上司「経営者視点を持て」←馬車馬の如く働けってことだよね？
経営者が最も得することってそうだし
そらそうよ
経営者視点を持てばワイらは給与返上するのが最適解になるやん
そういう意味ちゃうやろ
経営者目線を持てよ
そんなんしたら継続的に働けなくなるやろ
経営者目線が足りんやん
>>5
じゃあ継続的に働けるようにギリギリの給与で最大限働かせるのが経営者目線か？
>>8
本当に継続的に働いてくれるならな
離職率爆上がりしてたら最終的に損やで
>>12
経営者目線を持てばそういう待遇に耐えられん雑魚は離職してくれて結構ですやん
残った精鋭で利益出す方が経営者目線の最適解やろ
>>14
精鋭だけが残ってくれたらええなぁ
>>17
低賃金で文句垂れず人並みに働いてくれるのが精鋭やと思うから
経営者視点持てるように退職して独立しよう
いつまで中学生みたいな事言ってんだよ
ちょうど昨日うちの社員に言ったところやわ
あまりにも行動が利己的過ぎて取引先に迷惑かかるし
全員が全員有能社員ちゃうし正社員って負債の一面もあるんやで？
経営者目線なら負債のうち権利ばかり主張するやつは自主退職を促す方向性が経営者目線やと思う
経営者目線で物事考えるってそんなに嫌がることか？
常識の範囲内で会社の利益になるように行動すればいいだけやん
>>21
嫌がってないしシンプルに経営者目線というものがわからん
経営者目線が分かってないで言ってるやつ多すぎやろ
経営者目線って要は経営者の利益を最大化するために考えて行動しろってことやろ？
経営者に無償の奉仕をしろってことやろ？
違うの？
元スレ
上司「経営者視点を持て」←馬車馬の如く働けってことだよね？
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1713827964/
上司「経営者視点を持て」←馬車馬の如く働けってことだよね？
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1713827964/
コメント一覧 (13)
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- 2024年04月23日 20:40
- 株主様第一になれということ
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- 2024年04月23日 20:42
- 部下「労働者指摘を持て」
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- 2024年04月23日 20:47
- 経営者目線で考えれば、全員が有能などあり得ない事も理解できるはず
凡人や能力の劣る人も適所に配置して戦力にする事、彼らがやる気を失わない給与を確保する事こそが経営者目線での重要事項なんだ
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- 2024年04月23日 21:07
- くだらない言い訳してないで持てばいいじゃん
なんで情報縛りして負けに行くのか理解できない
ゲーム攻略するんならいろんな情報を知るのが合理的だろ
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- 2024年04月23日 21:16
- ポジショントークや
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- 2024年04月23日 21:37
- 中小企業のワンマン社長にこういうタイプ多いけど
低賃金で労働奴隷を集めておいて経営者目線を持てというのは不可能に近い
経営者が考えるべきはそういう奴らをいかに効率よく働かせるかだ
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- 2024年04月23日 21:39
- 結局は愛社精神（笑）がある上でのお話よ
やる気のないように見える社員は上からしたら不満かもしれんけど
嫌われてるからこその態度なんやで
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- 2024年04月23日 21:44
- 経営者「経営者視点を持て」
労働者「労働者視点を持て」
お客様「お客様視点を持て」
女性「女性視点を持て」
障害者「障害者視点を持て」
…
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- 2024年04月23日 22:37
- 経営者視点を持たせたければ経営者収入を持たせろ
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- 2024年04月24日 04:31
- バカが勝手に考える方が怖いと思うけどね
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- 2024年04月24日 08:47
- 経営者目線というのは利益に繋がらない無駄な経費だったり生産性の無いルーティンだったりということであってそういうことが頭に浮かばない時点で足りない無能なんだよ
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- 2024年04月24日 10:12
- 俺が経営者なら社員のモチベーションを上げるために即刻給料上げるけどな
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中間管理職が下っ端に向かっていうときってのはだいたい「サビ残ぐらいしろ、休憩時間返上しろ」みたいな無茶振りの論拠として言うことが多い