64歳役員「今の20～30代は成果に対する見返りが将来の出世ではダメ。すぐボーナス増加しないと有能から転職してしまう」

2024年03月27日 17:20
20 コメント
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1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:41:15.554 ID:Z3tekiyz0

役員「まず出世に魅力がなくなってて出世欲が全くない人だらけです。仕事頑張って貢献したら10年後管理職になれますよ！
とか何のエサにもなってない。我々の世代とは根本的に労働観が違う。実際、すぐボーナスや昇給額に反映してくれる会社が大人気です」

2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:41:44.478 ID:hkXnlE+ga

またお人形遊び？

3:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:42:17.182 ID:LIip5fNt0

当たり前じゃん

4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:43:49.263 ID:PLOYw1Lw0

管理職になれますよって言うからダメなんだろ
地獄じゃん

8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:46:31.758 ID:Z3tekiyz0

>>4
でも日本の会社ってそういうこと多いからね
成果上げたら翌年度のボーナス1.5倍とかじゃなくて、成果の積み重ねで将来管理職に登用してあげますってのが報酬って会社がほとんどだと思う

6:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:45:40.882 ID:8aJKdCIk0

管理職にいいところないじゃん
仕事量と責任が給料に見合ってない

10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:48:58.012 ID:Z3tekiyz0

>>6
だからみんな係長まできたら、もうここでいいって言い出す

11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:49:19.923 ID:J4/N1y4I0

新人の時中間管理職に迷惑かけておいて、自分がなるのは嫌ってこと

12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:50:10.275 ID:Z3tekiyz0

年寄は下の世代にとって昇進が何のモチベーションアップにもなってない
むしろ罰ゲームだとまだわかってない人多いよ

13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:50:49.832 ID:V1B+cRp/0

弊社出世欲無さすぎてライバル少ないため出世が容易

14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:52:00.534 ID:rByQr4lx0

昇進がもはや報酬じゃなくて罰ゲームだもの

16:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/27(水) 07:54:54.125 ID:Z3tekiyz0

>>14
だから管理職以外にも給料が上がる道筋がある会社が人気ある

元スレ
64歳役員「今の20～30代は成果に対する見返りが将来の出世ではダメ。すぐボーナス増加しないと有能から転職してしまう」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1711492875/

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コメント一覧 (20)

- 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:28
- 給料据え置きで責任だけ重くなっていくところばかりだもんな
- 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:37
- 管理職になったら給料倍にでもしてくれたらいいわ
  実際は1.2倍とかだろ
- 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:39
- 将来なんかどうでもいいし今が大事だからな
  10年後より1年後、1年後より今
  現在指向バイアス
  未來のために今嫌なことを我慢するより、嫌なことを未来に先延ばしして今楽したり、今すぐの報酬の方がずーっと価値があるんだよ
- 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:54
- >>3
  今のことしか考えない社員は大抵いらない子なんやけどな、こっちから見たら
- 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 18:22
- >>8
  時代に迎合して考え方変えられない君のような社員の方がいらないことに気付こう
  ちなみに『大抵』って逃げの言葉を使うやつは保身ばかりする役立たず社員ばかりだ
  こんなところで油売ってる暇があったらきちんと自分の人生に立ち向かえよ
- 19. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 23:26
- >>8
  役職持ちごっこするにしてもなんでこうあからさまに若干の蔑みをいれちゃうんだろうな
  そのせいで現実世界で上手くいってないの透けちゃうのに
- 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:44
- 50代の100万より20代の100万の方が価値が高い
  そこわかって欲しい
- 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:50
- 終身雇用の時代じゃないのに、長く続けてたらってただの奉仕活動やん。
- 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:53
- ゆとり対策ｗ
- 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 17:53
- 初任給アップとか目先のことで人の取り合いしてるのが企業だから悪いんじゃね？
  そんなことしたって既存社員の使えないやつまで引きづられてあげなきゃならんし
  
  いっそ管理職の給料を爆上げしたらええんちゃうんか？稼ぎたいなら管理職って風潮作ったらええねん
  
  管理職がそもそも必要なのか？は別議論やけどさ
- 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 18:11
- 無能な管理職増やすだけだからな日本の昇級制度は。
- 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 18:12
- 終身雇用しでも崩壊してるのに昇進言われてもな
- 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 18:28
- 足腰と頭が衰えきったジジイを要職にする風潮をいい加減にしてほしいわ
  20～40でガッツリ稼いで壮年期以降は孫の面倒みるのサイクルつくったれよ
- 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 18:41
- 労働基準法が定める（残業代を払わなくていい）管理職と
  現実の管理職が全然違うからな
  違法な企業だらけ
- 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 18:45
- 40、50代だって割に合わない管理職なんかやりたくないだろ
- 15. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 19:47
- とりあえず金だよ金
  出世なんて望んでいない
  いつまでいるかわからない会社だし
- 16. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 19:54
- 上司<君の年で課長は異例なんだけど、君には期待してるから昇進ね
  ぼく<管理職なんて残業代出ない分給料下がるじゃないですか
  上司<でも役職手当はボーナス査定にものるから！それに残業代の一部もボーナスに加算されるよ！
  ぼく<まあそれなら。。。→死亡
- 17. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 20:46
- 天井知らずにポストが保証されていく訳じゃねえからな
  警察だってノンキャリア組が何十年奉公しようが巡査長どまりなのと近いものはある
  だったら目先の仕事頑張った報酬をそのまま現金で払われないと先延ばしにされて一個一個が有耶無耶にされると思われてるんだし単純に信頼関係が壊れてる
- 18. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年03月27日 20:49
- その通りだ
  上の世代はいまだにみんな昇進を望んでると思ってる
  下の世代との価値観のギャップが酷い
  全く噛み合ってない
- 20. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
- 2024年05月10日 13:36
- 将来この会社が残っている保証もないんだから当たり前だろｗ

はじめに

コメント、はてブなどなど
ありがとうございます(｀・ω・´)

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