人に対して関わりを無くそうと思うときは怒りでもなく悲しみでもなく「無理」ってなることだったんだな
久しぶりに今日辛かったわ
詳細を
問題ある人って一人くらいどんな組織だっているんだけどさ
その人と仕事の上で関わりが必要になったとき
他の人に説明するなら十分なのに
その人に説明すると全然伝わらない
最後まで話を聞いてくれないし説明の途中で同じことなんども質問してくる
メモも取らない
理解しようとしてくれない
なんのための時間なんだろうって辛かった
>>4
あー、いるな
次喋ることをずっと考えてて
ずーっと喋るか聞いてないかの人
なんでわかってくれないのとか
自分の説明が下手なのかとか
そんなこと考えてたけど
本当はＡからGまであって今はABCDっていう流れがあるんだよっていって
これから後はFGって進めますって伝えたいのに伝えるのがしんどくて
流れ説明出来ずにGにするんですって伝えた
相手もわかったって言ってくれたからもういい
でも時間かかるんだろうなって不安で
無理って思っちゃった
仕事放棄だよね
困ったな
人それぞれ得意な情報入手ルートがおそらくあるんだわ
喋るだけで伝わる人は基本かなり優秀
絵で説明してあげないと厳しい人なんだろう
それで毎回うまく行かずにパニックになるんじゃないかな
まわりに迷惑かけてないか気にしすぎるとパニックになる
他人にちゃんと従おうとしすぎてもパニックになる
>>10
絵も書こうとしたよ
そしたらいらないって言われた
>>12
自分だけ特別扱いも嫌なんだろう
みんなに見せたらいい
もう異次元に住んでるとしか思えない人も
確かにいるから仕方ない
他の人をなるべく巻き込んで
「話の通じなさ」を共有してもらおう
最初に絵で全体像を見せる
そして、今からこの部分を順番に説明します
最後まで黙って聞いてください
質問は最後にまとめて受け付けます
気になるところはメモしてください
かな
どうしてもダメな人はいるから
このラインでだめなら諦めるも作っておけばいいよ
抱える必要はない
少しお前らに毒がはけてよかった
今日は一人だと辛かった
部下ならまだいいじゃん
それが上司だと終わりやででマジで
>>18
役職は上の人だよ…
上司でもないけど
上の人
上の人間にお前がやり方教えてんの？なんで？
>>24
もっと上の上司から指示されて
新年度だし案件の共有を…みたいなね
元スレ
人に対して関わりを無くそうと思うときは怒りでもなく悲しみでもなく「無理」ってなることだったんだな
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1681293800/
人に対して関わりを無くそうと思うときは怒りでもなく悲しみでもなく「無理」ってなることだったんだな
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1681293800/
コメント一覧 (4)
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- 2023年04月13日 10:11
- 多分普通に発達障害だと思うから見下しながら生きたほうがいいよ
精神衛生上よくないわ
相手に気づかれないように表に出さなきゃ大丈夫
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- 2023年04月13日 10:48
- 手順を完全に明文化して手渡して、あとは分からないことあったら聞いてください、くらいで良いと思う。そういう、話を聞かない人の相手はあんまり真剣にやらないこと、最小限の労力で済ませることがポイント。無駄に疲れるだけだから。
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- 2023年04月15日 01:21
- APDは「Auditory Processing Disorder」の略称で、日本語では「聴覚情報処理障害」と訳されます。聴覚検査では聴力が正常と診断されるものの、日常生活で言葉を聞き取りにくい状態が続くのが主な特徴です。音として聞こえても言葉として聞き取れなかったり、あるいは聞いた言葉を脳内でうまく処理できなかったりします。
https://www.healthyhearing.jp/topics/Topic-article-130
聞こえる言葉が理解できない人が直面する危険
APD･聴覚情報処理障害を知っていますか
https://toyokeizai.net/articles/-/302189?display=b
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