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新入社員「ミスは誰にでもあるからミスしても謝る必要ないよね?」←これ

1:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:36:19.86 ID:iCNcjCvt0

新入社員「人のミスを怒るあなたは人生で一度もミスしたことがないの?」

こういうやつはどうすればええんや…



2:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:37:18.86 ID:ultFxp520

ミスは誰にでもあるから謝ったら許す
やろ



5:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:39:17.14 ID:iCNcjCvt0

>>2
新入社員「謝らないと許されないんですか?じゃあ別に許されなくていいです(ふてくされ)」

どうすればええんや…
意地でも絶対に謝ろうとしないプライドの塊やぞ社会人経験無い新入社員なのに



3:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:38:19.56 ID:MrvnngiQ0

☺💥🤛🤪うるせー



4:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:38:20.57 ID:SP3DElDL0

>>1
ミスを減らすために考えさせるのが目的であって怒ることが目的じゃないだろ
お前人のこと指導したことないな



8:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:40:50.53 ID:iCNcjCvt0

>>4
あるんだよなぁ
そりゃ最初は「どうしてミスをしたのか」「今後ミスをしない為にはどうしたらいいのか」
を考えて改善策を探したりしたで、でも何度も同じことミスるんや、どうしようもないんや根本的に



11:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:42:21.34 ID:SP3DElDL0

>>8
はいエアプ
改善策立ててるならそれを遵守してればミスは起こらないんだよなあ



14:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:44:58.38 ID:iCNcjCvt0

>>11
お前指導エアプ以前に社会人エアプやろ
誰も1度もミスしない会社に勤めてたんか?



28:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 17:15:02.58 ID:SP3DElDL0

>>14
それでミス起こるのは改善策が間違ってるか改善策を遵守してないかのどっちかしかねぇだろ
ミスだミスだってぼかしてないでちゃんと原因究明しろよ無能



6:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:39:47.26 ID:A9mMfUhA0

新入社員のミスは上司の指導ミスやで
謝る必要はない



12:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:43:28.18 ID:iCNcjCvt0

>>6
覚えられないならメモを取ろうね、と言っても意地でもメモを取らないし
なんならあげたメモを何冊も無くしてしまうのも上司の指導ミスのせい?



15:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:45:17.39 ID:b15x9C440

>>12
今の時代スマホでメモとらせーや



18:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:49:08.58 ID:iCNcjCvt0

>>15
老害上司が「仕事中にスマホぉ~!?」ってキレるから無理や
ワイは別にいいと思ってるんやけどな



7:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:40:11.92 ID:b15x9C440

なんでそんなやつが面接通ってるんや
人事が悪いやろ



17:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:46:42.70 ID:iCNcjCvt0

>>7
人手不足で大体誰でも採用してたで
お決まりの言葉が「面接の時はまともに見えたんだけどねぇ…入社してみないとわからないよね…
まぁせっかく入社してくれたんだから仕事教えてあげてよ」だぞ



9:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:41:26.96 ID:K10+Ps+30

知らんはよ始末書書け



10:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:41:35.79 ID:oaPHxiHsM

まぁそれなら後輩出来た時にその後輩がミスしても笑って許せよって話ですわ



13:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:44:00.69 ID:7Bv/jTHa0

ミスは誰にでもあるけどミスしたら謝らんとな



16:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:45:35.83 ID:BtsCLzl40

ホウレンソウを指導する奴でできる上司を見た事がない
新入社員はまず分からないことが分からないんや



21:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:51:20.30 ID:iCNcjCvt0

>>16
とりあえず1から10まで順番に教えて(覚える仕事量は100や200ある)
4と8がわかりませんって言われたりしたらもう一度教えるけど
どれがわからないかわからないとかどうすればええんやそれ…
自己分析とかそれ以前の問題やろ



20:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:50:03.80 ID:XUqfcmDr0

ミスしても流すのが1番平和やけど
経済が衰退するんよな…



24:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:53:04.77 ID:iCNcjCvt0

>>20
「あ~遅刻しちゃった?なにやってんだよ~wまぁ誰でも遅刻することはあるかw
しゃーないw次からは気を付けろよ~w」って感じで流せるのが理想なんだろうけど

それやった気が緩んで遅刻者続出しておかしくなるからな
厳しくしたくねえけど厳しくしないといけないんだよな



22:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:51:26.81 ID:n4zfl8XP0

そんな奴どうせそのうち辞めるやろ



25:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 16:56:12.94 ID:N9bp5Waed

ミスをしたことを謝るんじゃなくてそれによって迷惑をかけたことを謝るんや



26:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 17:04:29.39 ID:lJvy3zHDM

ほっといて評価最低にしとけばええやん



27:風吹けば名無し 2022/08/04(木) 17:08:15.88 ID:N9bp5Waed

>>26
評価最低の部下を持つ人間がどんな評価されるか知っとるか?



元スレ
新入社員「ミスは誰にでもあるからミスしても謝る必要ないよね?」←これ
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1659598579/
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         コメント一覧 (17)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 05:51
          • 殴れ 蹴れ
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 06:15
          • 干されておしまいやん
          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 06:35
          • この話は相手の態度が気に入らないという点だけだろ
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 08:33
          • >>3
            プライドの塊みたいな奴多いんだよ。
            大抵、自分の責任でやってから物を言えと突き放すと泣き入れてくるけどね。
          • 15. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 18:13
          • >>3
            「過ちて改めざる。 これを過ちという」
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 06:42
          • そいつに仕事任さなきゃいいだけじゃないの
          • 5. 鷹今 みこ
          • 2022年08月05日 07:37
          • 謝らなくていいから繰り返さないためにはどうすればいいかを真剣に考えて過去のミスを贖うために誠心誠意尽くすこと、それが人の道というものです
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 07:58
          • まあいいよ。間違いとキ違いはどこにでもいるからね
            と言って許してあげよう
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 08:18
          • 謝罪で「本当に」とか「まことに」とか付いてると
            今までの謝罪は嘘や偽りだったの?ってワロエてしまう
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 08:34
          • 人に頭を下げられない奴は何をやってもダメ。
            使えない。
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 08:36
          • こういう自分の失敗に甘い奴に限って他人の失敗には厳しかったりする
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 09:50
          • 指摘してやらなきゃミスをミスと認めないから、注意して改善点を探ってやるしか無い。
            動物と同じで、痛くなきゃ覚えないんだから仕方ない。
          • 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 11:44
          • どうしてミスをしたか、どうすればミスを回避できるか

            それが分かってる人を新人とは呼ばない、無駄な説教してないでちゃんと教えろ
          • 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 12:44
          • ミスは誰にでもあるが「今与えられた仕事」と同じことしてミスしない人もいる
            それに比べてミスがあり損害を出しているからそれについては自分の責任なので謝る必要がある
            誰がやってもミスるような難易度だったり自分の力量を超えた、あるいは教わっていないことをやれと言われ力不足を訴え断ろうとしたが押し付けられ案の定ミスしたとかって話なら「だから無理だと言ったでしょう、こうなることはわかっていたはず」と押し付けた者の責任として謝らなくていいケースもあるかもしれない
            アメリカみたく謝る=己の非を認めることになるから自分の責任ではないケースに限るけどな
          • 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 14:17
          • まあどうしようもない人間もいるしな
            改善しなければ何らかの処分は必要でしょ
          • 16. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月05日 23:50
          • 新人はミスをして当たり前だからこそミスした後の行動で評価が決まって周りからの信用に差がついてくるんだよな
          • 17. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年08月08日 21:45
          • 教えるのは最初の1回だけ
            後は泣こうが喚こうが放置

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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