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上司「ごめんこの仕事育休の人のしごとなんだけどさ?皆に割り振ってて、君もやってもらっていいかな?」←どうする?

1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:17:03.420 ID:/5/Y8vLX0NIKU

快く快諾する




2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:17:15.793 ID:PJ3Rm3Pb0NIKU

やるよね




3:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:17:48.468 ID:CgslCx0zdNIKU

上司に押し付ける




4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:18:05.570 ID:/d1s9Zvl0NIKU

快諾




5:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:18:22.000 ID:Vq1FEXlApNIKU

前にいた会社繁忙期3人ぐらい一気に育休取り始めたから仕事やめた。




8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:19:29.891 ID:/5/Y8vLX0NIKU

>>5
そーれは災難ww




9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:19:36.859 ID:GwV4EFAhaNIKU

みんなに割り振ってくれるならいいだろ
佐藤さんが休んでる間高橋やっといてくれよ。で終わりだからな




11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:20:50.211 ID:/5/Y8vLX0NIKU

>>9
やっぱ言い方頼み方よな




12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:21:23.175 ID:778H6uREdNIKU

>>9
高橋どんまい飲み行くか?




13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:22:34.155 ID:GwV4EFAhaNIKU

>>12
奢ってくれ




10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:19:51.472 ID:QTqfzjETaNIKU

別によくね?
自分が育休取るときは誰かが自分のぶんやるわけだし

まあ、黙ってりゃ良いものを
いちいち告げる上司は無能だと思うけど




14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:24:13.846 ID:ELZNQJ5kaNIKU

なんで俺独身なのに俺にふるんすか?普通に嫌っすけど子持ちに頼んでくれませんか?なんかモンクあります?って言う




15:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:26:15.523 ID:KwAXqvsB0NIKU

独身なのにとかなんの関係があるのかわからん




17:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:27:42.791 ID:ELZNQJ5kaNIKU

>>15
なんで給料上がるわけじゃないのに勝手にガキこさえた奴らの尻拭いをしなきゃいけないの?
時給2000円相当上がるって言うならやってやらなくもない




18:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:29:55.019 ID:fqU615Bc0NIKU

そりゃ助け合いの観点で言うなら独身が育休使うわけが無いからな…
育休使う可能性のあるやつに優先して仕事振るほうが説得力ある




21:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:33:46.995 ID:ELZNQJ5kaNIKU

>>18
そうそう!だから既婚者と子持ちに振ってくれって感じ
勝手に俺らに押し付けるなって思うwww




19:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:31:01.595 ID:3lR3ZkVZaNIKU

仕事が無駄に増えるって変よな




20:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:31:38.285 ID:P3OCLwi50NIKU

うーんどうしよっかなーと言いながらくねくねする




22:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:37:48.865 ID:/5/Y8vLX0NIKU

色々意見あるなぁ




23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:45:35.937 ID:GWfV5F9cdNIKU

いいんでない?
俺の売り上げ成績になるなら




24:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:50:00.022 ID:3lR3ZkVZaNIKU

育休で可愛い我が子とずっと居られる奴の分、いつも以上に仕事してそいつに給料をくれてやれる菩薩の心




25:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:51:47.240 ID:/5/Y8vLX0NIKU

今更だけど快く快諾するって変な日本語だな・・
また俺のオバカが露呈してしまった・・・




26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:56:35.027 ID:Cn/3LkAUdNIKU

俺はしょうがないと思ってするけどな ここで快諾したら自分がプライベートな理由で休むときに休みやすい




27:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 18:58:10.870 ID:yDqieXJNaNIKU

育休っていう必要ないのになんで言うのかね?




28:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/29(水) 19:05:43.715 ID:Qbz5K7aLdNIKU

おう
喜んでやるぞ




元スレ
上司「ごめんこの仕事育休の人のしごとなんだけどさ?皆に割り振ってて、君もやってもらっていいかな?」←どうする?
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1656494223/
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         コメント一覧 (24)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:35
          • 多少残業増えるぐらいならやる
            休日出勤リスクまで出てくるレベルなら断る
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:37
          • 育休がどうとかじゃ無くて制度で人手が足りなくなるなら普通に労働力の補填するのが当たり前

          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:46
          • ちゃんと、これまでの仕事量=1人分、今後の仕事量=1.2人分等と見なしてくれて、残業代の支給や評価の加算があるなら一切文句はないかな

            増えた仕事量を「人員補填なし。やって当然」とうえが判断するなら、転職活動開始するわ
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:47
          • その時の業務状況によるとしか
            受けたら納期を守る責任がついてくる訳なので目一杯詰まっていたら無理な物は無理
          • 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:54
          • 組織としてちゃんとリソース管理できてるなら、そういう相談もある程度常識のある内容だから受ける。
            そもそも属人化してて一人抜けたら崩れるような組織を見て見ぬ振りし続けて、いざ人がいなくなってから動き出すような感じなら転職する
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:57
          • やるけど、その育休とってるやつを恨んで嫌いになる。
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:57
          • やるに決まってる
            そうやってお互いフォローし合うのが会社だろう
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 07:59
          • 育休で抜けた分を問題なくフォローできたってことを査定に入れてチームとして評価してあげるのがベストだよね
            直接関わりのある当人同士にぶん投げて上は知らんぷりな職場は最悪
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 08:25
          • 良いかな?って無能な上司だろ
            勤務時間のどのタイミングで切り出したのかも気になる
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 09:06
          • 生涯独身の奴はそもそも社会インフラ使う資格なんてないんだから税金で95%持っていって良いと思う。
          • 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 09:56
          • >>10
            そういうことは税金なしでガキ育ててから言えよ
            アホほど税金使っといて何言ってんだ
          • 24. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年07月04日 00:24
          • >>10
            こうやって独身の奴が既婚者の為に育休分の仕事したりクリスマスや正月のシフトはいったりフォローすることもあるんだから社会全体で子供を育てるってこういうことだろう。あの日あのときに一人の人間しかフォローできない状況というものがよくある。自分はされたことないから文句言えると思ってしまった人間は年金とか社会保障についても概念が理解できずに自分ばかりが損してると文句言ってそう。
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 09:35
          • 独身だけどやるわ
            みんなに振ってるし困った時はお互い様でやってれば有給で連休取った時フォローしてもらえる
          • 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 09:58
          • 育休中に代わりの人雇えないの意味不明だよなあ
            結局戻ってこないゴミ女も結構いるんだから普通に雇えばいいのに
            ちゃんと戻ってきてくれたらまた別の仕事してもらえばいいだけじゃん
          • 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 10:00
          • 独身だからイヤっていう若造共。パパ、連休はネズミーランドに連れっててよ。パパ仕事なんだ。パパなんか大嫌い!とかやってたクソガキだったんだろう。と容易に推察できる。
          • 15. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 10:37
          • >>14
            意味不明すぎて草
            知的障害者だろお前
          • 16. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 10:44
          • どうする?じゃなくてするのが当たり前やと思うんやけど
            こういうのも社畜って言うの?
          • 17. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 10:55
          • >>16
            自分の受け持ちの仕事次第では断るだろ
            脳みそついてねえのかお前
          • 18. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 11:43
          • >>17
            普通は断らん。
            例え無理そうでも断るのではなく、「今これやってるので、それが終わってからなら大丈夫です。明日になるかもしれませんが時間は大丈夫ですか?」と相手に確認するのが当たり前。この返事ができないなら、そもそも自分の仕事をキチンと管理できてないと言うこと。
          • 19. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 12:09
          • >>18
            いや断るよ、自分の受け持ちの仕事が最優先だからな
            そしてその仕事が終わってから、が明日程度の想定しかしてない時点で低レベルだな
            数ヶ月単位の仕事すら想像できないのか??
            まともに仕事を管理してれば絶対に無理だって場面は断るはずだが??
          • 20. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 14:36
          • 当然普通にやる。
            勝手な担当間でのお願いなら警戒するけど
            上司からの指示なら仕事量とか理解・管理してもらえてるはずだし
            何事も明日は我が身。

            独身であっても交通事故や病気での長期入院とかで
            何時同僚に迷惑をかけるかわからない中で
            同僚の休みに文句なんて言ったら、自分の時にどうなるか考られなくなる。
          • 21. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 15:04
          • >>20
            病気や怪我は不幸なアクシデント
            育休は単なる我儘
            ぜんぜん違うけど頭大丈夫かよ
          • 22. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年06月30日 19:12
          • >>21
            長期に会社を休むこと。は、どれも同じでしょ。

            細かいことを言うと
            病気も肥満とかの体調管理の不備とか
            怪我も自損事故とか運動不足とかあるけど?

            親の介護とかで1年休む必要がでてきたら退職願を出すの?

          • 23. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年07月01日 09:45
          • こういうの嫌がるヤツがいたが仕事えり好みするとか就業態度が悪くてついにリストラされたわ

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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