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企業「働き方改革やってるのに若い人のモチベが上がらない!離職率下がらない!なんで!?」

1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 10:55:46.186 ID:uqcA8EWa0

上司との個人面談
教育研修の実施
職場で昼食会


こんなにもやっているのに…😭



2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 10:56:21.943 ID:wnjdjyJH0

給料上げろ



5:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 10:58:13.828 ID:uqcA8EWa0

>>2
お金かかるのはナシで😉



3:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 10:56:29.437 ID:yx3WREVK0

残業の禁止(業務量は据え置き)



4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 10:57:39.917 ID:NJB4tzWza

拘束時間が長いんじゃ



7:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 10:59:34.055 ID:2fIVylGh0

今の若い人は給料でモチベは上がらんよ
適度な業務量でメンタル病まないようにした方いい



8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:00:14.592 ID:K4luBPqK0

昇格させるな



9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:00:40.771 ID:lYBuUZ9s0

労働の質を上げるって結局のところ楽して給料貰うことなんだから日本は逆行しすぎ



10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:01:20.880 ID:2fIVylGh0

50代以上 やたら出世欲が強い
40代以下 出世欲ゼロ

モチベーションの在り方が全く違うんだよ



11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:01:38.617 ID:deWh0f1V0

自分達が若い頃を思い出してみろよ
糞老害どもは
僕が考えた僕のための最強の会社を地で行ってるから若者がついてこないんだよ



12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:02:59.092 ID:waeUOvC80

>>1
だいたい正社員の既得権益(無用な老害)のせい



13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:03:10.755 ID:LJ1w5rPM0

出世欲はないけど
金は欲しい
金がもらえるけど責任はそこまでない主務までは行きたい
そこで放置して欲しい



14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:04:27.470 ID:waeUOvC80

40歳定年制って言葉もあるくらいだし
>>1の会社でも40歳以上は全員クビにしてみたら?
若者ももっとやる気出すと思うよ



21:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:13:02.406 ID:Yzo7jWJs0

自分に才能がないからって腐っちゃった奴らが多いね
ネットには味方がいるから傷を舐め合ってる内に自分が正しいと思い込んじゃう



22:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:15:14.907 ID:yx3WREVK0

40以上はやりすぎだが、俺も50以上は全部クビにしたほうがいいと思う
年功序列のせいで金かかるし、体力や思考力が落ちてて仕事量減ってるし、知識はアップデートされないし、無駄に偉そうだし、すぐサボろうとするし
定年後再雇用とか正気じゃないシステムだと思う



24:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:18:49.675 ID:2fIVylGh0

>>22
今の60歳までの賃金、退職金を含めて全部50歳までに支払うようにして50歳定年にするなら有りかなと思う



26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:22:05.215 ID:yx3WREVK0

>>24
50歳で全員一回クビにして、新卒みたいに一斉採用試験をやればいいと思う
使える奴ならそのまま会社に残ったり、良い会社に転職できるだろう
使えない奴はコンビニのレジ打ちでもやればいい



29:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:24:17.376 ID:MBsnnDHEM

>>26
50過ぎにレジ打ちやらせてみ
プライドが邪魔で勤まらないのがゴロゴロいる



30:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:26:43.338 ID:2fIVylGh0

>>26
それは50歳までの賃金を上げて退職金もそこで払っての上でやるなら有りかな
50歳っていうと、子供がまだ高校生や大学生くらいの人多いからね



31:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:29:16.235 ID:waeUOvC80

>>30
転職すればええんやで
その時々の自分の市場価値に合わせて最適な職場を選べばいいだけ
子供が高校だとか大学だとかは単なる言い訳



25:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:20:45.655 ID:waeUOvC80

正社員は自分の市場価値に鈍感だからね
40か50かは別として今よりもっと早めに会社辞めさせて一度自分の市場価値を見直す機会を与えるのは良いことだよな



27:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:22:11.414 ID:waeUOvC80

俺としては若いうちの方がやり直しができるチャンスも多いから40で定年にした方がいいとは思うけどね
50定年だとやり直そうにも体が言うこと聞かなくなってくるし



28:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:23:46.037 ID:waeUOvC80

一番いいのはそもそも正社員制度はやめてしまうことだね
1年から数年単位で契約更新する方が合理的



32:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:29:46.927 ID:FUxdpgsK0

上司の研修したほうがいい
40歳以上で横暴になったり勉強しなくなる率高いから
できるまで研修、そして現場では若者との能力の違いを見せつけ引っ張っていけばいい



38:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:40:35.220 ID:OzSo/2CF0

>>32
いや管理職の方がクソめんどくさい研修増えてるよ

アンガーマネジメントに個性を活かすコミュニケーション
7つの習慣とかいう本読まされたりハラスメントの具体的な講義
それに加えてジョブ型雇用への方針として各業務をできるわけもないのに無理やり数値化してKGIやKPIださせたりと、、、



33:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:32:19.899 ID:FUxdpgsK0

若者だけ、新人だけを
教育や研修に拘るせいで
40歳以上は本当に失敗作が増える

テレビ局や大手家電なんかの45歳以上早期退職にしても
不相応な人材が多いせいだろ



34:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:34:31.406 ID:2fIVylGh0

40歳以上もいろいろ研修やってるけどな



36:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:36:44.795 ID:tPBMVTyi0

働き方改革とかいう意識だけ高いおっさんが好みそうなやつ何なの



40:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:42:20.685 ID:lYBuUZ9s0

手段と目的が入れ替わってる奴だな



41:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:43:18.533 ID:5yVcV35q0

管理職見てると管理職がやってる研修が無意味なことが分かるよな



42:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:47:05.365 ID:yx3WREVK0

研修なんてほぼ無意味だな
受けたという記録が必要なだけで、業務に生かしてる奴なんてみたことない
それは管理職研修でも新卒研修でも同じ



43:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:47:40.618 ID:w257INW60

入社10年になるけど研修なるものでためになったことない



44:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 11:54:34.041 ID:Yzo7jWJs0

研修に過剰な期待してる人ってなんだろうな
会社を学校か何かと勘違いしているくせに、学生の間になんのスキルも身につけられなかった学校嫌いが自分の無能を棚に上げて会社のせいにしたいだけな気がするよ



48:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/23(日) 12:11:31.215 ID:17QQQ5qB0

中高年が気持ち悪いからだよ



元スレ
企業「働き方改革やってるのに若い人のモチベが上がらない!離職率下がらない!なんで!?」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1642902946/
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         コメント一覧 (25)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 07:49
          • 上を邪険にするけどさ、その人達だって若い当時は上を疎ましく思いながらも耐えての今なのになんでそれはガン無視なんだろう。
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:10
          • >>1
            俺が嫌な思いしたんだからお前らもしろに違和感がないならしんだほうがいいよ
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 09:13
          • >>4
            「お前らもそのうち同じになるよ」ってことだと思うが
            40でクビだなんだって言ってる奴は絶対自分が40になることを想定してなさそう
            言ってることがそもそも派遣っぽいし
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:02
          • 残業代も出ても雀の涙。年功序列が絶望的なんで同じ会社にしがみつくのも意味が薄いから若者の離職率は上がる。デジタル化が進んだんで仕事の効率が進歩したかといえば単に時間あたりの仕事量が増えただけ。ダラダラ仕事して時間だけかけてりゃ残業代も給料もガンガン貰えてた昭和と違って今は絶望しかない。時代が暗黒期なんだよ
          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:05
          • 給料で月の手取りが50万、ボーナス年2回で手取りで100万ぐらい出せばやる気出るだろ
            実際には40ぐらいでもこの半分で、それがマシなレベルだからな
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:33
          • >>3
            給料をいくら上げようがモチベーションが上がらないのは研究されてる。
            どんどん要求がエスカレートして際限が無いんだよね。
          • 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 09:56
          • >>3
            その分それだけの仕事しないと会社が潰れるのわかってる?
            年収1000万渡そうとおもえば一人辺り1000万の利益じゃ足りないんだよ
          • 20. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 20:47
          • >>12
            内部留保役員報酬株主配当金
            コッチも手をつけて
          • 25. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月25日 07:06
          • >>12
            労働分配率が下がってるとかご存知ない?
            馬鹿だから数字も分からんかw
          • 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:31
          • 労働者の意識が下がりすぎてるから。
            もはやバイトですら務まるかどうか怪しい連中しかいない。
          • 21. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 20:50
          • >>5
            ブラックバイトで疲弊するくらいならナマポ受ける
            って奴らな
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:58
          • 仕事に見合った給料が出てればモチベなんていくらでも上がるのに
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 08:59
          • ※5
            経営者の意識が低いからだぞ
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 09:17
          • 50代以上の課長以下すべて新入社員クラスまで格下げする
            結局、無能が権力使って偉そうにしているから空気が悪い
            有能な奴は皆、部長や役員になってるから
          • 19. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 17:16
          • >>10
            やる気のある無能みたいな、なり手がいな過ぎて最近の管理職は能力高くてやってるって感じじゃないね
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 09:21
          • 管理職なんてやりたくないだろ。上と下に挟まれ客からも突かれる。あくまで自分の仕事がメインで余裕があれば他者を手伝うくらいが丁度いい。
          • 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 10:39
          • 定時で仕事が終わる環境を整えたほうが、よっぽど定着率高い
          • 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 12:18
          • ※10
            そうでもない
            管理職が嫌なのは年寄りにもいる
          • 15. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 14:33
          • フリーの身で企業を外から見てると、責任者なのに予算人事実行権限がまったくなくて決められないせいで、管理職として機能しとらん部署が多く、部下はただ作業積み上げられるだけだからモチベ下がってやる気なくなってる感じがあると思う。
          • 16. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 14:35
          • 若年層は責任を負うことなく楽して遊びにかけるお金が欲しいというだけで我から仕事を求めたりしないので企業がどんな努力しても定着率は伸びない
            そんな無駄なことに力を注ぐのはやめて30歳まで&扶養無しは正社員雇用を一切なくして自由に辞めることも辞めさせることもできるようにした方がいい
            今は若い人に金かけ過ぎ。教育に費やすならいいが努力してないのに甘やかすだけなら破綻して当たり前
          • 23. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 20:52
          • >>16
            肯定感も有用感も得られないからね
            だったら賃金を可処分所得として
            消費にまわし効用をもって人生の充実とするよ
          • 17. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 15:52
          • 働き方改革って効率化する事であって社員のモチベーションをあげる事じゃないと思う
          • 18. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 16:41
          • >>17
            無駄を省いて労働環境に余裕を生み出すことのはずなのにね
            いつの間にか金ややりがい、年功序列のことを示す言葉になっちまった
          • 22. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月24日 20:50
          • いつまでも「僕の考えた最高の会社!」をやってるからだろ
          • 24. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月25日 00:02
          • 本当にモチベ上げる方法はわかってるけど、それやると独立(つまり離職)しちゃうから
            結局それ以外でお茶を濁してるに過ぎない

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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