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先輩僕「いいから!会社の決まりなんだから従えよ」新入社員「だっておかしいのはルールの方じゃないですかぁ!!!」

1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:40:10.852 ID:enoXUTrpp

扱いずれぇよ...



2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:40:47.357 ID:idVrtlna0

づれぇ、な



3:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:40:49.527 ID:dM2GXpM10

ルールがおかしいなら変えるべきだよね?



4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:41:17.829 ID:EZL1j0yf0

正解は
「君が正しいかもしれないけどそれを主張しても君に不都合しかないからやめて起きなさい」
だよ



8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:42:53.204 ID:viGapGdJ0

ルールがおかしいことはあり得るが
だとしてもルールを逸脱していい理由はない



9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:42:57.933 ID:OaPB4A1I0

とりあえず代替案持って社長に掛け合ってこい



10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:43:19.580 ID:dM2GXpM10

法に反する会社独自のルールとか山程あるし余程気になるなら徹底的に戦うべき



11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:45:56.988 ID:EyJLiM31M

日本人の働き方を叩き込んでやれ



12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:46:11.073 ID:NkQ8VXKzd

まあでもその後輩みたいなのがいなかったから建設業の受注統計改竄みたいなことが起こるわけで
何かあった時に責められるのは>>1みたいタイプ



13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:48:25.148 ID:Z7v6jCS+0

因みにどんなルールや?



15:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 21:06:00.593 ID:VDwnUGex0

>>13
指さし確認



16:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 21:09:30.533 ID:Z7v6jCS+0

>>15
現場ならせんとあかんやろ…



14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 20:48:35.867 ID:tXMSEIutr

会社を深く理解してもいない新入社員のお前がおかしい云々を判断するな



元スレ
先輩僕「いいから!会社の決まりなんだから従えよ」新入社員「だっておかしいのはルールの方じゃないですかぁ!!!」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1642419610/
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         コメント一覧 (36)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 07:28
          • おれ「このルールおかしくないですか?」
            アホ「でもルールだから」
            おれ(あ、こいつルールを客観的に判断することもできない無能だ、一生歯車だな)
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 08:33
          • >>1
            ルールを変える権限のない相手に言ってる君が馬鹿。
            自己判断で決まりを曲げる奴はもっと馬鹿。
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 09:43
          • >>7
            おかしいと思うかどうかという判断を聞いてる
            明らかにおかしいなら「おかしいよなw」という感想を言えばいい
            おかしいと思わないなら「こういう理由で正当だ」と言えばいい
            「ルールだから何も考えずに従う」という奴は思考停止したバカでしかない
          • 19. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 11:25
          • >>11
            なぜそのルールなんだろうか?と考えない人の反論みたいでなんか痛々しい
            基礎教養無い人は前提が理解できないから話が噛み合わないんだよね
            アホの人と会話が成立しないのもコレ
          • 22. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 12:29
          • >>11
            一度ルール化した事故対策を合理的に廃止するって至難の技だぞ。例えば指詰め防止ルールのひとつが合理的に思えない場合、合理的でないことのエビデンスをどうやって作る?
            行員を新規募集して、ルール存続工場とルール禁止工場を作って年間で失われる指の本数を比べればいいの?
            もしこれで有意差が出たらどうするの?労基から安全配慮義務違反で営業停止命令が出るぞ。
          • 23. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 12:39
          • >>11
            「でも」って言っているのだから、おかしいのは気付いているのだろ。
            変える権限や変えようとしないだけ。
            口に出して、「そのルールははおかしいでしょ」って言うのなら実績積んでのし上がれ。
            現状平社員なら、「協調性が無い」と上から鬱陶しく思われるだけの存在でしかない。
          • 26. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 14:13
          • >>11
            実は書いた人は未成年か働いていないニートじゃないかなと思えてきた
            普通のいい大人がそんな子供みたいな考えしないよね
            なんかアニメとかだとそんなこと言いそうだけど
          • 31. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 23:27
          • >>1
            法律も就業規則もルールなんだよ。
            客観的に判断して間違ってても、ルールが変更されるまでは守るのが正解だぞ
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 07:34
          • 多数がスムーズに働けるための物だから
            たった1人にとっておかしくても問題ない
          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 07:45
          • 先輩がまずルールの意義を理解しろよ
            どんなルールにもデメリットはある。しかしちゃんと理由があってルールが存続してるんだよ
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 07:49
          • ガキの頃のオレ「社会の歯車なんかになりたくない!」
            社会に出たオレ「歯車になれるやつとかエリートじゃん。歯車すらなれんわ。」
          • 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 07:57
          • それならルールを変えて見たら良い、出来る物ならね
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 08:21
          • 「指さし確認」に対してルールがおかしいとかいう輩は叩き出した方が良いぞ
            いずれ周囲に不幸をばら撒く
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 09:01
          • 新規ルールの構築⇄既存ルールのスクラップに伴う
            ・新規ルール設計
            ・既存ルールとの比較の上での利点の証明
            ・関係者との調整、反発への対応や周知
            ・新規ルール浸透までの各種対応

            等、全部できるならええぞと返すわ

            口だけの正論マンは職場で一番邪魔や、基本根回し下手で社内政治力低いし
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 09:07
          • 指差し確認 かよw
            それを「おかしい」と言うってことは「ダメな子」の部類かもしれんね
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 09:35
          • よりによって指さし確認かw
            ポカミスを70%以上も減らせるステキルールじゃねえかよ。

            そこに文句付けるってのはあれか?
            「トイレに入る時は男子用か女子用かを指さし確認せよ」
            とでも言われたんか?
          • 24. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 12:41
          • >>10
            男子用か女子用かの指差し確認は重要。切迫した便意のような過大なプレッシャーがあると行為者が十全の能力を発揮できないので錯誤事故のポテンシャルが高くなから。
          • 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 09:43
          • 新人発達くせーな
          • 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 09:47
          • スレ主と指差し確認って言ってるやつは別人…
          • 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 10:20
          • 焼津漁協のカツオ横流しも、下っ端職員が言われるがまま上の悪事に加担させられてたんだろ?
          • 15. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 10:40
          • ルールだからって返答が無能。なぜそうなったのか理解してないと効果も半減や
          • 25. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 12:42
          • >>15
            お前それ刑法でも言えるの?
          • 16. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 10:47
          • 「悪法も法」って言ってな、存在する内は従わなきゃいけないんだよ。
            従いつつ、その上でおかしいなら変えろ。

            従わないやつはただの「違反者」で「はみ出し者」。
          • 17. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 10:48
          • 交通事故の大半が交差点で起きている事実を知っていれば、見るという行為がいかに杜撰というのかがわかるもの
          • 18. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 11:18
          • ルールが間違ってるなら従う必要は無い。悪法に従う奴は、ただ思考停止してるだけの馬鹿だ
            まあブラック企業には、そういう脳死した奴隷の方が使いやすいんだろうけどな
            ルールが正しいのなら従え。企業側も正しいと言うのであれば、その正しさを説明すれば良いだけの話だ
            説明もせず納得もさせず、ただ権力振りかざしてイキり散らしてるだけじゃ、そりゃ新人は信用しないし、逆に警戒する結果になるわ

            ルールの正しさ以前の問題だ
            たとえ本当に良い商品だったとしても、怪しい奴が「この商品の良い所は説明できないししないけど、文句を言わずとにかく買え!」なんて言っても、脳味噌が動いてるなら素直に買う奴なんて居ないよ
          • 32. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 23:30
          • >>18
            ブラック企業の間違ったルールは更に上の労基法とかのルールに違反してるから、無効なのはわかるが、間違っているかどうかの根拠も示さずに何をいってんの?
          • 20. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 11:28
          • おかしいってなんだよw小学生かよ
            合理性に反する理由を指摘する能力もないのか?
          • 21. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 11:46
          • 内容にもよるけど、ルールがおかしいとしても、
            ルールを変えるよう動くのが先であって、
            無視したらそりゃ「何やってんだ」と言われる。
          • 27. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 14:46
          • 違法でも無いならそのルールに従うのも給料の内や
          • 28. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 15:39
          • 前提としてルールの背景にはそれが成立した理由があってむしろ大事なのはそっちなんだけどそれを説明しないことが殆どなんよね
            例えば地銀とかによくある謎マナーは社員に緊張感を持たせるためにわざわざ増やしただけ
            だからとりあえず守っとけって言いたい訳じゃないけどね。憲法とか未だに改正しないのマジで頭おかしいと思うし
          • 29. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 17:55
          • 総務に言えや
          • 30. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月19日 18:12
          • >>29
            あ。「新人は」な
            権限ない人間に言っても仕方ねえ
            末端の歯車が同じく末端の歯車に文句言ってもそれは単に駄々こねてるだけでしかねえ
            同じ職掌の歯車同士の意見をまとめ、こういう問題があるが現場の意見としてこうすべきではないかと審議にかけてもらえるように正式に伺いを立てる
            その伺い提出までのやり方は1が教えてやれ
            伺い立てて返ってきた返答が現状維持(普通は理由も添えられる)でそれを受け入れられないなら新人は去るをことを選んでいい
          • 33. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月20日 01:43
          • 最後でおかしいのはルールではなくイッチの頭であることが判明したから解散だろ困難
          • 34. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月20日 21:05
          • 業務不履行でクビにすればいいじゃん
          • 35. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月23日 09:50
          • 一見馬鹿げている様に見えて、一定のルールに従う事で危険を回避する事にも繋がる。

            ルールを変えたかったらルールに従ったうえで
            ルールを変える努力をしよう。
          • 36. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2022年01月25日 07:14
          • 会社のルールでがんじがらめにして、管理職だけそのルールを逸脱する。『管理職の○○さんだからいいのよ』
            ⇒他いきますわ。

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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