お上の者「おい、お前の休憩の取り方なんとかならんか?」僕「ほえ?なんか間違ってます?」
僕「就業規則見直しましたけど間違ってませんよ?」
お上の者「いや、普通に考えておかしいだろ?やる気ないように見えるぞ」
定時18時で16時45分に昼入って17時45分に出てくるんだからルール上おかしくない
私情で文句言い過ぎwww
昼を取る時間は各自入れる時に入るって決まってるしさ
8時間以上連続勤務してはいけないと労基で定められている
だから7時間45分で入ってるんだが
朝少し早く来た時や緊急で何かあった時に臨機応変に対応出来なくなるから何とかならんかと言われてるんだろ
ダメとかやめろって言われてないだろ
そんな時はそんな時でしょ
普通の勤務なら問題なくね?
これって別に無視しといても人事とか何も言わんよな?
ルール違反にはならない
上司を無視していても法律上問題は無い
労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。
協定が無い場合は他の労働者と同じ時間に一斉に休憩を取らないといけない
勤務時間は9時〜18時だよ
昼休みに入れるのが11時以降ってだけ
別時間に取るとしても13時から14時が普通だな
そうなんか
みんなバラバラで仕事してるから入れるタイミングで入ってるわ
忙しい昼前から昼下がりに出ずっぱりで余裕が出る夕方に休憩とか
上司からしたら助かりそうだけどな
元スレ
お上の者「おい、お前の休憩の取り方なんとかならんか?」僕「ほえ?なんか間違ってます?」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1642067262/
お上の者「おい、お前の休憩の取り方なんとかならんか?」僕「ほえ?なんか間違ってます?」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1642067262/
コメント一覧 (84)
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- 2022年01月14日 07:45
- そうやってトラブルになってるイッチが悪い
人間関係できてるなら何も言われない、
-
- 2022年01月14日 19:30
- >>2
言い掛かり付けてトラブル起こしてんのは上司なんだよなあ
-
- 2022年01月15日 01:33
- >>48
自己中のアスペで草
真性は可哀想やな
-
- 2022年01月16日 15:00
- >>62
お、自己紹介か
-
- 2022年01月18日 22:59
- >>74
真性が必死で草
お前だけが迷惑だから言われてるんやで
お前さえいなければ上手く回るのにな(笑)
-
- 2022年01月25日 09:52
- >>74
こういう定型的な返ししか出来ない奴って面白くないよね。
-
- 2022年01月14日 07:48
- ルールは破ってない、法律は犯してない。
でも、人の和は乱してるから結局自分が困るだけやねんなぁ
-
- 2022年01月14日 08:26
- >>3
人の和(笑)
-
- 2022年01月14日 12:21
- >>7
でもね、世の中って実は全て感情ありきで動いてるんだよ。ゴキブリコロしていいに動物コロしちゃいけないのはなんでだと思う?やってる人見たら不快だからだよ。
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- 2022年01月14日 15:35
- >>24煽り運転も法定速度守ってチンタラ走ってる奴が和を乱してるわけだから煽り運転は正当行為なんだよ
-
- 2022年01月14日 15:50
- >>38
煽り運転はガチで周囲の人間全てを危険に晒してるからNG。て言うか煽るやつ全員氏ね
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- 2022年01月14日 17:39
- >>43
チンタラ走って和を乱してる下手糞が悪いんだろ
ルールより和なんだから煽り運転されないように走れ下手糞
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- 2022年01月14日 18:48
- >>45
煽り運転はそもそもルール(法律)を破ってるんだからお前さんの話はこの議題では不適切や
煽り運転を正当化したいなら他所でどうぞ
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- 2022年01月14日 21:53
- >>46
ハウスルールはルールじゃ無いんだねwww
法律だけ守れば何をやっても良いって考えなのかなwww
-
- 2022年01月14日 23:02
- >>56
お前どんだけ煽り運転を正当化したいねん。
他所でやれ
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- 2022年01月15日 01:38
- >>56
え?マジで理解力無さすぎて怖いんやけど
上の煽り運転マンと同一人物で、もしマジで言ってるなら煽りでもなんでもなく発達障害もってるから病院で一度検査してもらった方がええで
-
- 2022年01月18日 23:00
- >>45
だから煽り運転してるやつも情状酌量あるやろ
情状酌量されてないやつはそもそも煽り運転してる側がくっそヘタなんだよヘタッピくんwww
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- 2022年01月14日 13:40
- >>7
和って言い方が不満なら迷惑と置き換えな。
ルール上問題なくても迷惑な行為を続けると排除されるかより面倒なルールが作られるのでそんなにだぞ。
-
- 2022年01月14日 15:37
- >>27
ルール無視しても人に迷惑かけない行動をしないといけないよな
車でも法定速度なんてのは守る奴が悪いんだから煽られて当然だよな
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- 2022年01月14日 13:44
- >>7
君、あれやろ。
人と違う俺かっけーとか思っちゃうあの病気でしょ?
-
- 2022年01月14日 15:38
- >>29
こういう奴はホントに迷惑だよな
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- 2022年01月14日 09:14
- >>3
それは和じゃなくて同という賤しい考えなんだよ
君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず
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- 2022年01月14日 13:43
- >>10
和でも同でもどっちでもええけどさ。
実際に上司から叱責されてる時点で本人に損が生まれてるやん。
結局困るのは当人でしょ?人事評価など知るかって言うなら別に好きにすりゃええけど
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- 2022年01月14日 15:39
- >>10
へ〜( ´゚σд゚`)ホジホジ
-
- 2022年01月14日 07:56
- 最近ルール守ってマナー無視する人増えたね
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- 2022年01月14日 09:15
- >>4
マナー(笑)守ってルール守らない知恵遅れが多すぎただけ
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- 2022年01月14日 19:34
- >>4
所詮マナーはマナーな訳で
当然マナー優先でルール破っていいわけ
でもなく、ましてやマナーの押し付けを
してはいけないってのもマナーだよ笑
-
- 2022年01月14日 07:59
- 周りの評価気にしないならいいんでない
上司からの印象最悪、周りからはおかしい奴て
思われるだけだ
-
- 2022年01月14日 19:35
- >>5
あんましつこく言ってくるようなら
パワハラなりコンプラ違反で訴えれば
いいしな!
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- 2022年02月14日 08:20
- >>50
パワハラにはならんだろうな
-
- 2022年01月14日 08:02
- 業務に支障出てないなら問題ないと思うがな
みんなと違うって理由だけで咎められてんだから日本らしいっちゃ日本らしい
-
- 2022年01月14日 08:51
- なら60分の休憩を10分×6回って解釈もありということか?
-
- 2022年01月14日 15:41
- >>8
ありだろ
そもそも変則的休憩時間が駄目なら初めから休憩時間を何時から何時までの1時間とかにすればいいだけだろ
-
- 2022年01月14日 09:04
- その上司は労働基準法のこと知らんのやろ。
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- 2022年02月14日 08:21
- >>9
休憩を取得させるのは上司や
1のような働き方では取得させられない可能性があるから注意してるんやろ
-
- 2022年01月14日 09:42
- うちの会社はその休憩の取り方しても何も言われないな。
※8みたいに10分×6回とか、5分×12回でも言われない。
ただ、心配はされそうだし、業務に支障が出るなら言われる。
-
- 2022年01月14日 09:55
- 昼休憩45分でそのぶん定時が15分早かったけど、労基から指導が入って「昼休憩は60分です」って。
解釈によっては、お客さんの対応に追われて昼休憩取れなかったら17時であがっても残業扱いになる?それはなかろう。
-
- 2022年01月14日 19:37
- >>13
ならないとお思いで?何故?
-
- 2022年01月14日 10:00
- ルールは破ってないけど純粋に職場内で嫌われているだけだろ
でなきゃこんないちゃもんつけられないよ
-
- 2022年01月14日 10:03
- コイツ頭おかしいな、昇給無しでなんかあったらクビにしたろで終了や
-
- 2022年01月14日 10:14
- まあルールとマナーとモラルはごっちゃにしたらあかんとはいえ、ルール上問題無いなら全て許容ってのは俺には無理だわ
混雑した飯屋で順番待ちしてる時に食い終わってるのにスマホで動画見てたり勉強してたり駄弁ってたりする奴らルール上問題なくてもムカつくもん
-
- 2022年01月14日 10:16
- ルールは守ってるんやからこれでも十分なパフォーマンスが出てれば問題ないやろ
逆にこんなこと言われるってことは仕事たいしてできてないからや
人より仕事できるやつは多少変なことしててもなんも言われんよ
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- 2022年01月14日 12:50
- >>17
まさにそれな。
仕事たいして出来てないか、顔が悪いか、人付き合いが悪いかのどれかやと思う。
-
- 2022年01月14日 14:42
- >>26
コミュニケーションが不要な仕事なんてこの世に無いから
人付き合いと仕事の出来る出来ないは切り離せないわな
飲み会にいけって意味ではなく
ちゃんと人と話してますかって意味な
-
- 2022年01月14日 10:25
- (16時台に掛かってきた電話に出なかったらコロ助だけど、ちゃんと出るなら好きにすれば?でもこっちは昼休憩時は電話に出ないぞ、常識で守られている労働者の権利だから。
しかし、一方的に損するばっかなのによくもまぁ、頭悪いんじゃないの?)
-
- 2022年01月14日 10:42
- 規則上問題ないが、上司からしたら部下の健康も考えなければならないのよ。
本人は大丈夫と言っていても、そいつが仕事中に倒れられたら上司の監督不行き届きになってしまうから、念のため言わないといけない。
-
- 2022年01月14日 20:31
- >>19
そうだとしたら上司の言い方、無能過ぎひん?
-
- 2022年01月14日 10:56
- 「違反ではないが不適切」ってヤツでしょう。
17:45に帰ってきて18:00までの最後の15分なにしてんの?
せいぜい帰宅の準備でしょ?
上司から見たら、実質16:45までしか働けない人間。
そら文句言われるわ。
俺が上司なら17:45から大量に仕事振って帰宅時間が
誰よりも遅くなるようにしてやりたくなるわ。
-
- 2022年01月14日 13:45
- >>20
それやると残業増えるからアウト
-
- 2022年01月14日 11:22
- 組織にすがるしかない人間が何を言っているのやら。
-
- 2022年01月14日 11:24
- ※20
その15分が帰宅の準備に必要なら他の社員もその15分は帰宅の準備に使ってるだろ
-
- 2022年01月14日 13:47
- >>22
本来帰宅準備なんてせいぜい5分だが15分で出来る仕事無いんで帰宅準備に全部あててるんだろって話。
-
- 2022年01月14日 12:13
- なんの為に仕事をするかって問題だな。
生活保護もあるし、そんな無理矢理働かなくていいんだよ。
将来性考え無いなら気楽なバイトとか現金直渡しの仕事の方が給料良くなっちゃったりするんだし。
将来性考えるんならルール内で上手くやってて俺頭良いぐふふぅより客観的にどう見られて自分て人間がどう評価されてるかも大事な訳で。
-
- 2022年01月14日 12:23
- 他の社員は全員18時ピッタリで帰らせる。
コイツには17時45分から1時間かかる仕事を与える。
お前も18時で帰りたければもっと早く昼休み取りなさいって学習させる。
-
- 2022年01月14日 13:50
- >>25
むしろ残業させられないので16時移行は仕事振れなくなるわ。残業=無駄なコストなんで上司の責任問題になる
-
- 2022年01月14日 20:33
- >>25
お前アホなんちゃう?
-
- 2022年01月14日 14:40
- 事情なんてなくてただの嫌がらせでやってるんやろ
しょーもな何が面白いんだか
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- 2022年01月14日 14:47
- こうするのが一般的!って考えやめようや😟
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- 2022年01月14日 15:16
- ITだけどみんなバラバラの時間に休憩取ってるわ
そもそも昼12時から会議とかあるし
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- 2022年01月14日 15:31
- 別に就業規則がそうなってて昼休みの指定がないなら問題ないわ
運用上問題あるなら逆に就業規則で後ろ側の時間を手前にせんとアカン
これを慣習上ダメってするとフレックスとか時短勤務も制度だけあって使えないって会社が出来上がる
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- 2022年01月14日 16:06
- ルール上問題ないかも知れないけど少なくとも上司が注意するレベルの迷惑行為
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- 2022年01月14日 18:52
- 違反ではないのだから改善命令はできないが
やめてほしいことをやめてほしいと言ってはいけないこともなかろ
少なくとも、おかしいかおかしくないかで言えば「おかしい」
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- 2022年01月16日 12:38
- >>47
何故辞めてほしいかを理論建てて説明出来ないならそれはわがままでしかない
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- 2022年01月14日 19:53
- ルールのグレーな部分を度をこして使いすぎるとルールを改悪されて明文化されるぞ、そんで周りからあいつのせいって恨まれる
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- 2022年01月14日 21:57
- >>52
現在進行系でルールよりも改悪マナー優先になってるんだから明文化しても変わらないだろ
逆に明文化すれば上司の言い分が正しくなって会社として上手く行くだろ
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- 2022年01月15日 01:52
- >>57
常識や良識の範囲内ってものを理解出来ない奴のために言うまでもないことを明文化するってのは海外でもあるな。「猫乾かすのに電子レンジ使うな」とか
まあその明文化されてない部分を使って上手く立ち回ってた人間全員から反感を買うけど
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- 2022年01月15日 17:03
- >>64
猫レンジ出してきたよwww
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- 2022年01月14日 20:36
- 問題ないけど、駄目かどうかよりも
腹減らんのかが気になるわー
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- 2022年01月14日 21:58
- >>55
ようデブw
-
- 2022年01月14日 22:19
- 工場勤務じゃないと休憩一斉にとるなんて無理じゃない?
常に誰かしらが要るから交代で休憩とる仕事の方が多くないか?
-
- 2022年01月15日 01:04
- てめえの昼の時間と夕方の時間がそれぞれ何時くらいか教えてくれ。
-
- 2022年01月15日 02:27
- その分昼間ぶっ通しで仕事してるならええんちゃうか
変なやつやと思うけど
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- 2022年01月15日 14:00
- >>65
そもそもこんな変な休憩取り方してなんかメリットあるとも思えん
自分が疲れるか仕事やりづらいだけやろ
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- 2022年01月15日 10:58
- 規定を変えもせず文句言う上司はアホなんか?
変だからじゃ通用せんぞ
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- 2022年01月15日 18:00
- >>66
こんなアホな事例で規定変えるために上に報告したくないんじゃ
組織ってのは腰は重いが一度動くと行くとこまで行くからな
実例で言えば仕事中にノンアル飲んでたバカ一匹のせいで水以外持ち込み禁止になって全員がワリ食った
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- 2022年01月16日 05:31
- >>69
水分補給に水があれば十分だろ
仕事と会社舐めんなよ
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- 2022年01月17日 18:01
- >>66
でも、法律を変える努力もせずにNHKガーって言ってんだろ?
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- 2022年01月15日 22:45
- あかんことはないんやろうけどあかんな。
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- 2022年01月16日 02:16
- 普段から報連相怠らず成果も見せてりゃ昼休みのタイミングごときでぐだぐだ言われんだろう
言われてるってことは何かやらかしてるんじゃないか
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- 2022年01月19日 17:47
- ルール的にはなにも問題ないけど周りの人からすれば「こいつなんなんだよ」案件。
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- 2022年01月20日 00:47
- 実際何がダメなんでしょう...他の要素が説明されてないからいまいちはっきりしない...
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- 2022年01月27日 05:57
- 昼食ってねえの?
まさか食いながら仕事やってるとかじゃねえよな…
てか迷惑でしかないよそんな休憩の取り方
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- 2022年01月30日 14:17
- 法律上休憩は勤務の途中で付与しなくてはいけない。だから上司のいっていることは正しい。会社規定には違反していないけど、法令に違反することになる。
そこに文句を付ける上司がおかしい
文句を付けるならルールを変えるように会社に言うべき