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ワイ「ご連絡いたします!以前お伝えした通り明日は有給を取らせていただきます!よろしくお願いします!!」

1:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:30:14 ID:gtie

2日後ワイ「先日は!有給をいただき大変ありがとうございました!!」

これが弊社のルール



2:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:30:58 ID:uj2e

エエと思う



3:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:31:09 ID:uj2e

とらせないより全然いい



5:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:31:57 ID:gtie

これ言うと大抵どん引きされるんやけどな
実は最初の一年目だけなんや
せやから最初だけ耐えれば後は普通



7:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:32:45 ID:jvpq

普通は「ええやん!休めるときに休んどけ~」なんやけどな



8:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:34:02 ID:4gkk

あ~あ!誰かさんが遊んでたせいで大変だったな~!



9:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:34:08 ID:gtie

人前で堂々と話せるスキルを身につける為やから一応理にはかなってる



11:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:36:18 ID:gtie

ちなやらなくちゃいけないのは男だけ
女はやらなくていい
ここは糞やと思う



12:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:36:22 ID:QGnx

本日より1週間帰省させていただきます!
みかんを楽しみにお待ちください!



13:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:37:07 ID:gtie

>>12
2年目以降でも長期休暇貰うときはせやね
もしかして弊社社員?



14:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:37:57 ID:QGnx

>>13
こんなきっちりかっちり言葉にはしないけど
長期で休み取る時は周知させなきゃね



15:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)22:39:13 ID:gtie

>>14
弊社はみんなの前で叫ばされるわ



17:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)23:14:46 ID:i2xe

>>15



16:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)23:14:25 ID:bPXa

弊社9割以上テレワークになった結果誰が休んでるかよく分からないが仕事は回ってる



20:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)23:16:10 ID:HCo9

弊社は全員自分の仕事が忙しすぎて隣の席の奴がいなくても気付かないことがある



27:名無しさん@おーぷん 21/10/21(木)01:29:12 ID:wMTQ

>>20
こわヨ



23:名無しさん@おーぷん 21/10/20(水)23:24:26 ID:zWny

最終的に「退職させていただきありがとうございました!」になるパターン



29:名無しさん@おーぷん 21/10/21(木)01:33:04 ID:dwjQ

朝会

社長「今日はワイ君からお話があるそうです!」

イッチ「ご連絡いたします!以前お伝えした通り明日は有給を取らせていただきます!よろしくお願いします!!」

社員「ぱちぱちぱち…」

二日後朝会

社長「今日はワイ君からお話があるそうです!」

イッチ「先日は!有給をいただき大変ありがとうございました!!」

社員「ぱちぱちぱち…」



30:名無しさん@おーぷん 21/10/21(木)08:53:07 ID:wMTQ

>>29
ヒェッ



元スレ
ワイ「ご連絡いたします!以前お伝えした通り明日は有給を取らせていただきます!よろしくお願いします!!」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1634736614/
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         コメント一覧 (11)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 07:41
          • 有給って余ると通常の出勤日を有給使った事にして消化するらしいな
            皆も使った方がええで…
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 08:46
          • >>1
            ヤバすぎだろその会社
            明らかに違法だ
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 10:05
          • >>4
            中小零細企業は各社独自の謎ルールでやるとこが多いんやで…
            労基に訴える?
            アハハ…せやねぇ…
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 12:46
          • >>1
            中小のルールは憲法、法律より優先する。
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 08:08
          • 暇なんだな
          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 08:43
          • 弊社は有給は絶対無理で、振替休日でさえもこれを言わなければならない模様

            ほんまくそ
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 10:01
          • >>3
            御社ヤバない?
          • 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 10:00
          • 君先週の日曜日仕事来てたね?有給処理しておいたから
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 10:20
          • 労基に訴えりゃいいってもんじゃねぇんだよ
            俺の代わりはいくらでもいるからこそ
            俺が入れる会社の代わりは無い
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 16:29
          • まあとる前報告するのは当然だからええけど
            とったあとの報告はいらんやろ...
            却下される会社よりはだいぶましだが
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年10月22日 18:44
          • うちはカレンダーに休暇って登録するだけ

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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