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上司俺「新人くん、この前の病欠分はどこで振り替える?」新人「出勤しません。」

1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:20:23.995 ID:/P0Nkarsa

俺「でも固定残業で稼働日決まってるしノルマもあるから出ないとまずいよ?」

新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。暇な日なんてありません。どうしても出るなら休日出勤手当つけてください。」

なんで上に報告すれば良いの?



2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:21:17.755 ID:tQ0NslyL0

なんでって言われても



4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:22:24.783 ID:2eE84fYca

なんで有給で病欠させなかったの?



5:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:23:01.682 ID:IjIvotS70

なんで有休じゃだめなの



6:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:23:09.652 ID:6ZuNAvjc0

なんて
だろうけどそのまま報告しろよ



7:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:24:03.396 ID:44g24rJS0

有給でええやん



8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:24:14.299 ID:IjIvotS70

この程度で上に報告したら無能がバレるぞ
新人真っ当だし



9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:24:17.687 ID:HnHd6cMK0

なんでなんでなん



11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:25:16.640 ID:940Mug3b0

有休で終わり



12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:25:50.563 ID:1BWssv9c0

上司はお前のままじゃない
自分で考えろ



14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:26:45.203 ID:ywevv5x70

有給じゃあかんのか?



15:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:26:59.758 ID:/P0Nkarsa

うちの会社は営業ノルマがあるから1日休むだけでも狂いが出る。
稼働日が減るなら前月の25日までに申請しなきゃならん

そうでない場合は可能な限り休日に振り替え



17:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:27:32.648 ID:/P0Nkarsa

指導しろって怒られるわ…やだなぁ



18:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:28:03.793 ID:3+MRuhnq0

とんだブラックだな
(´・ω・`)

俺んとこは超絶ホワイトだわ
(´・ω・`)



21:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:29:15.484 ID:xE9x3nwbM

可能な限りって言ってんじゃん
無理なら有給使わせてあげなよ



23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:30:57.143 ID:/P0Nkarsa

>>21
可能な限りってのは公休が残ってる限りって意味



26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:32:28.811 ID:HnHd6cMK0

こんな時間に5ちゃんをしてる上司のいるノルマのキツイ会社とかwwww
大爆笑なんでなんで



29:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:34:13.596 ID:/P0Nkarsa

>>26
なぜ休みの可能性を考えないんだ?今日は休みで31が稼働なんだよ
固定観念に囚われすぎのバカか

あと打ち間違いだから気にすんな



27:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:32:28.949 ID:HiXEhClo0

病欠使うと減額されるとこある



31:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:34:17.580 ID:FbtouUPF0

従業員数1桁?



32:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:34:40.703 ID:/P0Nkarsa

>>31
各支店に平均10人



34:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:35:19.049 ID:vM7oyh5dd

いみがわからないけど欠勤でよくないの



35:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:36:22.357 ID:/P0Nkarsa

>>34
1人休むと支店全体の売り上げに響くだろ
今売り出し中の商品販売数とか顧客訪問件数ノルマとか色々あるのよ



43:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:41:42.084 ID:vM7oyh5dd

>>35
ノルマ行ってない査定になるだけだろ?



45:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:43:09.726 ID:/P0Nkarsa

>>43
そりゃみんなノルマ達成してるのにそいつのせいで後少し届かなかったらみんな嫌だろ



40:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:39:23.805 ID:lnoBwrmD0

有給拒否したらアカンで確か
知らんけど



41:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:39:44.755 ID:o/DadGjsr

まぁ今の若いやつはこうだろな



42:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:40:50.214 ID:/P0Nkarsa

どんな会社にもローカルルールがあるだろうに…ってか売り上げが1日分少ないと自分のノルマにが変わってくるのになぜ焦らない?



47:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:44:06.405 ID:7e0tYCSOr

部下に納得してもらえる説明をするか、それができないなら有給にして、四の五の言ってくる上司に反論するのがおまえの仕事だろ



49:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:45:28.992 ID:/P0Nkarsa

>>47
あぁー考えただけで胃が痛いわ…指導係とか罰ゲームだな
会社に入ったら会社の言うこと聞いとけよ



48:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:45:09.938 ID:+X0kygfQ0

普通全員の前で吊し上げるよね?



50:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:46:22.671 ID:/P0Nkarsa

>>48
コンプラ的に厳しいのよ。
俺が新人の頃はノルマ未達者は全員の前で謝罪してた



52:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:47:19.327 ID:Dv2H0FwRM

振り替え日を有給にしたら



56:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:50:45.909 ID:/P0Nkarsa

>>52
当日欠勤の場合は有給申請できないの



83:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 13:36:46.385 ID:Dttc3hFJMNIKU

>>56
なんでそんなブラックなん?
リアルにヤバすぎじゃね?
普通有給なんかいつでも取れるやろ



57:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:52:01.711 ID:WCohcVija

有給持ってないだろ新人



58:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:52:54.425 ID:/P0Nkarsa

>>57
半年経ってるからついてるはず



59:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 11:54:07.571 ID:VMzFVG7Dr

なんかだめなの?



67:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 12:21:10.804 ID:HYNMK67gpNIKU

なんというか、マジだったらやばい会社



71:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 12:46:55.798 ID:DoqJxgFO0NIKU

1日一人休むだけでノルマ達成できないとかそもそものノルマの設定がおかしいだろ



79:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 13:18:35.521 ID:utznpzqedNIKU

働かざる者食うべからず
有給は労働者の権利?
てめては共産主義者か?


と同僚殴ってクビになったのが俺の最初の職歴
唯一の大手だった



82:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/01/29(金) 13:35:19.609 ID:fsKYu2GPaNIKU

>>79
どんまい



元スレ
上司俺「新人くん、この前の病欠分はどこで振り替える?」新人「出勤しません。」
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1611886823/
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         コメント一覧 (26)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 07:10
          • こういう全時代的な会社は泥舟。淘汰される。
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 07:44
          • アホか
            コンプラに厳しいなら、新人の言う事は100%通るだろが
            労働基準法の遵守なんて企業の最低限の義務の一つだろう
            出勤日数少なくてもノルマ達成できる方法考えるか、他が穴埋めするかどっちかだろ?
          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 07:48
          • こういうブラック奴隷が染み付いた奴隷上司は死んで欲しいわ
            こういう奴が変わらないと何も変わらない
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 07:57
          • 有給消化させるチャンスなのにな。
          • 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 08:09
          • この手のノルマって有休消化を前提に組むもんじゃないの?
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 08:20
          • こんな奴のいる会社とか死んでもゴメンだわw
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 08:56
          • 労働基準法では有給は事前に申請しないといけないので後日の有給申請は却下できるぞ
            後日申請を認めてるのは法律ではなく会社のルール
            なので会社が後日申請を認めてなければ病欠日を無給にするか代わりの日に出勤することになる。
            ただし、就業規則に明記されていなくても慣例として認めていれば後日申請を拒否できない。普段は認めてるけど仕事が遅れてるから認めないということはできない
          • 15. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 12:03
          • >>7
            振替出勤日を事前に有給申請ではダメなん?
          • 16. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 12:05
          • >>15
            すまん、スレに振替日の有給申請できないこと書いてあったな
            ブラック企業やんな
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 09:13
          • 働く前に擦り合わせしとけよ
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 10:10
          • キッズの巣窟VIPだし、労働者ごっこしてるキッズかニートだろこれ
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 10:42
          • コンプライアンスなんて言葉を出しながらローカルルール優先って二枚舌、笑うわ。
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 10:48
          • なんなの 営業員が1日休むだけで売り上げに大きい影響とか
          • 17. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 12:24
          • >>11
            1人いなくなるだけで回らない企業に未来はねえな
          • 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 11:20
          • こんな全時代的なやつまだおんねんなぁ…
          • 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 11:45
          • スレ主のコメントが支離滅裂過ぎて草
            釣りにしか思えない

            もし釣りじゃないなら有給申請NG自体が労働法違反してるブラック企業か、スレ主が時季変更権のことを拡大解釈してるかのどちらか
          • 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 11:55
          • 新人の営業マンが1日休むだけで傾く会社、そのうち沈むだろw
          • 18. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 12:48
          • そんなのも判断できねぇのが上司なわけねぇだろゴミかよ
          • 19. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 13:10
          • ※18
            先輩はみんな上司だと思い込んでるんだろうよ
          • 20. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 13:32
          • 最後の2レスで全部持ってかれた
          • 21. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月30日 21:14
          • うちの会社も昔は有給は事前申請のみで急な休みは振替だった。
            ただ、実際のところは休日に出てこられても面倒なだけなんで、
            振替出勤日を有給取得にして休むという二度手間だったから
            事務方からの改善要求で事後申告もokになった。
          • 22. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月31日 00:41
          • 全然ブラックじゃねーわこんなの
            仕事と私事、どっち優先だって話だろ
            仕事はしません、プライベートは充実!金くれ!はないわ
          • 23. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月31日 05:18
          • >>22
            ヤバイね君
            労働三法も知らなさそうだな
          • 24. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月31日 13:27
          • 労基署に行かれたらアウトだよ
          • 25. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年01月31日 15:30
          • なんで有給にしないん?つか、事後でも申請出させて、人事総務や管理職に任せろよ?社蓄が同調圧力出してるんじゃねぇよwwwパワハラやぞ
          • 26. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2021年02月05日 21:54
          • ほなお人形さんしまいましょうね

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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