新人「どうせ雑用しかしないのに感染リスク冒して都心に通勤したくありません」
1:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:42:28 ID:alA
ワイ「もっともやな。上に掛け合ったるわ」
課長「はあ?後輩を甘やかすな。自分だけいい顔しやがって、全体利益を考えろ」
ワイ(こいつはあかんな…人事に相談したろ)
ワイ「実務してない新人在宅勤務にすれば出社率7割減やりやすくなるで」
人事「ええやん。でもテレワークで教育はしとけよ」
ワイ「おのかした!」
課長「人事はああ言ってるが、分かるよなぁ?雑用も大事な仕事や」
新人「課長が怖いんで辞めます」
課長こいつホンマにガンやな
3:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:43:25 ID:rvj
ワイくんええやつやん
5:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:43:45 ID:v6Y
ありありと想像できてワロタwww
うちもそんな感じやわ
10:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:45:07 ID:alA
>>5
役職者に1人でも旧態依然としてるやつがいるとな
6:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:43:47 ID:KKl
ワイくんのファンになりそう
7:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:44:10 ID:n77
人事にそれごと言えよ
13:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:45:56 ID:alA
>>7
言うたで
人事は「辞めたちゃったからもう良いじゃん」と事なかれ主義
19:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:46:55 ID:IYb
>>13
なぜ1人辞めさせたやつが他のやつを辞めさせないと思うのかこれがわからない
26:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:47:55 ID:alA
>>19
ほんまやで
この件以外にもこいつのパワハラで辞めたやつおるねんぞ
8:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:44:28 ID:alA
なお、ワイ氏その件で課長と冷戦中
9:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:44:36 ID:w5z
こういうやつ部署のみんなでいじめたりしたはあかんの?
17:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:46:27 ID:alA
>>9
無理やなぁ
11:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:45:42 ID:nTm
ワイくんの人事査定はどうなんや?
課長にハム買ったから左遷されたりするんやろか
132:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)14:11:28 ID:Gig
>>11
お中元贈ってて草
21:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:47:08 ID:0i6
てかなんで雑用しかさせんの?
27:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:48:21 ID:alA
>>21
営業に出せないからしゃーない
28:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:48:46 ID:nTm
>>27
先輩に同行させたりせんの?
33:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:49:12 ID:alA
>>28
コロナで得意先が面会謝絶や
食品関係なんでな
25:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:47:52 ID:Yvu
ウチなんか小規模で社長がそれやぞ
役職持ちは社長の言いなりのイエスマンやしもう神経死にそうや
30:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:48:51 ID:alA
>>25
最悪やな
みんな過酷な環境に耐えてるんやなあ
29:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:48:51 ID:uDb
雑用ってなにがあるんや
34:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:49:58 ID:alA
>>29
掃除、コピー、シュレッダー、お茶、荷物や郵便分のやり取り、備品買い出し
37:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:50:22 ID:w6Z
>>34
事務員にやらせろ
39:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:50:36 ID:uDb
>>34
お茶くらい自分でいれろや
43:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:51:21 ID:alA
>>37>>39
ほんこれ
自分の雑用は自分でやれや
32:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:48:55 ID:w6Z
下に厳しい奴ほど上にいい顔するよな
38:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:50:27 ID:alA
>>32
至言やね
36:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:50:20 ID:Dln
同業他社から見れば課長は有能ですな
同業他社から見れば
41:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:50:59 ID:alA
>>36
どういう理屈で?
47:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:51:49 ID:Dln
>>41
ライバルが勝手に潰れていく
そんな会社ほど有り難い存在はないやで
50:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:52:33 ID:alA
>>47
無能な敵国人材を褒めて有能な敵国人材を貶すみたいなあれか
42:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:51:13 ID:w6Z
このご時世ひとが入れた茶は飲みたくないな
46:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:51:49 ID:alA
>>42
確かにwww
うちの会社はそういう意識がそもそも低いんやろな
48:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:51:54 ID:uDb
在宅で人おらんのならオフィスでコピーなんて不要やん
51:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:52:49 ID:alA
>>48
うちまだ紙決済やねん
61:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:54:31 ID:ZPM
>>51
なんで改善しないんや?
69:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:57:06 ID:alA
>>61
なんでやろな…
役員会議では散々議論されているらしいが
73:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:58:37 ID:ZPM
>>69
お上が理解出来ない事はしないんやろなあ~
アナログやから爺共は
76:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:00:33 ID:alA
>>73
自分たちの目を離れて若いのが勝手にやるようになるって心配してるんとちゃうか
82:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:02:33 ID:f8a
>>76
それの何が悪いんやろうな
真面目に仕事するなら勝手にさせてもええのに
95:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:05:05 ID:alA
>>82
拘束してないと仕事してるかわからんなんて、管理能力がありませんって自白してるようなもんやんな
103:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:07:14 ID:r9b
>>95
遠距離の人をキチンと管理出来るとか超能力者か?
ワイは同僚が真面目に黙々と自宅で仕事してるとは思わんわ
106:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:08:16 ID:f8a
>>103
仕事のノルマを達成してたらええやん
仕事は必要以上にやるもんやないぞ
114:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:12:15 ID:alA
>>103
いやいや、そうやなくて、そいつがなんの仕事してるか把握してれば結果を見ればやってるかやってないかわかるやんって意味や
52:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:52:59 ID:INm
毎日電車の吊革擦ったティッシュで課長の湯飲みの口拭いてやればよかったのに
57:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:53:52 ID:alA
>>52
ほんまにこいつは自分で罹らないと分からんのやろな
54:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:53:24 ID:Uq4
備品なんかアスクルでええやん
59:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:54:25 ID:alA
>>54
アスクルにもたのめーるにもモモタロウにもないものがあってな
55:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:53:30 ID:eHI
イッチは在宅なん?
63:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:55:12 ID:alA
>>55
ワイは出勤してるで
今日は休んでるけど
56:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:53:38 ID:w6Z
あんま新人に雑用やらせすぎるとそれが仕事だと思い込むからよくない
60:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:54:28 ID:r9b
テレワーク提案したけど上層部がほぼパソコン出来ないから却下された
って話も聞いたことあるなぁ
67:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:56:25 ID:alA
>>60
ある程度仕方ないけど、時代についてきてないことを自覚して実務を若い者に譲ってほしいものだな
74:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:59:16 ID:r9b
>>67
エクセルで書く→印刷する→上司に見せるってのをやった事あるわ
まあ流石に導入直後やけど
81:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:01:48 ID:alA
>>74
うちは今でもそれや
んで、それをすべて報告書のファイルに収める
だから保管期限切れ書類のシュレッダーがけがとても多い
65:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:56:13 ID:nTm
在宅勤務なのに書類を社内便で送ったから確認するよう促すメールが来たことあるわね
70:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:57:21 ID:alA
>>65
腹立つなそれ
66:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:56:23 ID:f8a
>>1
じゃあなんで都心に就職したんやそいつ
71:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:57:39 ID:alA
>>66
そいつが就活してた時はコロナなんて影も形もなかったんやで
68:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:56:30 ID:kK8
仕事掃除お茶は草
自分達でやれよ
72:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:58:18 ID:alA
>>68
というか、ビルの清掃員の方がいるのに新人にやらせる意味がわからん
75:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)12:59:35 ID:nTm
なんでもいいから働いてるか監視してなければ気が済まない感じなんやろな
テレワークでも自宅でちゃんとパソコンを見てるか監視する技術をどうするかみたいな不毛な話も出てるし
77:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:00:41 ID:r9b
>>75
まあそれはしゃーない。ワイテレワークしながらおんjしてる事多いもん
人は監視が無いとすぐサボるし不正するよ
83:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:02:39 ID:alA
>>75
会社のスマホのGPSでどこにいるか見ればええのにな
まぁ、爺さん共はどうやるかわからんのやろうけど
87:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:03:23 ID:Uq4
>>83
会社の携帯持ち出しさせられるん?
93:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:04:50 ID:f8a
>>87
ワイが前に働いてた会社では「社用携帯は24時間いつでも連絡取れるように必ず身につけとけ」って言われたわ
96:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:05:38 ID:nTm
>>93
お医者さんかな?
99:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:05:49 ID:f8a
>>96
施工管理やで
115:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:13:07 ID:aNX
>>99
設備保守営業もやで
親戚の法事で田舎に行くのすら許されない雰囲気に嫌気差して止めたわ
97:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:05:47 ID:Uq4
>>93
糞やな
101:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:06:50 ID:f8a
>>97
ほんまクソやったわ
夜の11時に上司から電話かかってくることあったし
なんなら職人さんからも「どこどこの寸法確認しといて」とか
100:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:05:50 ID:alA
>>87
営業はみんな持ち帰るで
いつ客から電話かかってくるか分からんし
78:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:00:42 ID:kK8
ちなワイの会社はテレワーク導入の時にPC関連の機材購入にいくらか補助金出たやで
79:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:01:23 ID:nTm
>>78
電気代とコタツ代も欲しい
86:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:03:11 ID:alA
>>78
羨ましい
80:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:01:39 ID:f8a
まぁ雇っておいて雑用だけさせるのは意味わからんわそれなら雑用専門のパート雇えばええし
新人にはじっくりと仕事教えてはや一人前にしたれや
91:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:04:11 ID:alA
>>80
本来なら研修終わって担当の取引先をルート営業するはずなんやが、コロナで面会謝絶なんや
84:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:03:02 ID:S4R
ワイ零細不動産新人、覚えなきゃいけないこと多いのに雑用多い
まあテストで上手くできなくても上司のせいにしたるからええねん
85:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:03:06 ID:nTm
初期のオンライン会議では会議前にプリントアウトされた分厚い会議資料が送られてきたわね
88:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:03:36 ID:f8a
>>85
紙の無駄やんけ草
94:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:05:03 ID:nTm
>>88
取扱注意の資料は会社に返送や
89:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:03:40 ID:DBM
でも新人辞めてなかったら業績悪くなった時その新人とイッチのせいにされてたやろな
人事も掌返してたかもしれん
102:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:06:58 ID:alA
>>89
さすがに個人のせいにできるレベルちゃうやろ、このコロナ不況は
105:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:07:46 ID:nTm
どうでもええけどzoomで会議するときに必ずネッコが映り込んでくる女性社員は敢えてネッコをそばにスタンバらせてるわよね
120:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:19:04 ID:alA
>>105
ネコは仕事の邪魔したがるからわからんな
107:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:08:39 ID:CEG
どうせその課長4、50代やろ
あいつらマジであたまおかc
119:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:17:35 ID:alA
>>107
多分50代前半
110:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:09:46 ID:aNX
課長の上司に相談や
121:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:20:23 ID:alA
>>110
部長は課長と仲良えから無理や
せやから人事に言ったんやけど、もう辞めちゃったから事を荒立てなくてもええやんって返された
112:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:11:09 ID:x2Z
新人を出社させないとかワイもアホやと思う
122:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:21:15 ID:alA
>>112
ちゃんと研修する内容があるならそうやけどな
研修はもうとっくに終わってる
113:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:11:43 ID:6n0
言いたいことはわかるけど新人くんメンタルクソ雑魚やん
123:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:22:18 ID:alA
>>113
みんなそんなもんや
鋼のメンタルが入社してくるのを待っても今どき滅多に来んで
117:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:14:11 ID:nTm
80代くらいのおじいさんがテレワークで仕事捗って最高みたいに言ってたわよね
124:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:24:32 ID:r9b
別の会社やけど新人が資料についてネットで尋ねた事あったらしい。
テレワークで気軽に先輩や上司に聞けなくなったからやろうな
125:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:26:33 ID:alA
>>124
ああ、そういう弊害はあるやんな
これからは新人教育も見直さないとな
127:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:28:24 ID:r9b
>>125
テレワークだと気軽に人に聞けないからね
ガチ新人には資料の重要性もわからん事多いし
何かを尋ねる=親かネットって認識の人多いやろうし
129:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:29:52 ID:alA
>>127
うちの会社もメンター制度とか取り入れた方がええかもな
人事に口出ししまくってたらめっちゃ煙たがられそうやけど
130:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:34:18 ID:r9b
>>129
まあ似たような事は必要やろな
顧客リストのまとめ方とか“リストと共に”をネットで聞かれたらたまったもんでは無いやろし
126:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:27:29 ID:Izh
イッチはいいやつやけど偉くならんほうがよさそう
128:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)13:28:29 ID:alA
>>126
偉くはなれんやろなぁ
うちの会社は上に気に入られないと出世せえへんし
131:名無しさん@おーぷん 21/01/22(金)14:03:29 ID:oYC
課長在宅勤務にさせた方が効率上がりそう