俺「こうやるんだよ」 新人女「ありがとうございます」 新人「すいませんこのやり方あってます?」 上司「あ?ちげーぞ、こうだぞ」
とってもよくわかるわ
てか信用してないならはじめから他のやつに聞けやボケ、こっちはいつも忙しいんじゃ
こういうヤツいるよね
ほんとにな
間違ってるくせして偉そうにしてるのが笑える
いやこいつやる前に聞くから
俺が離席した隙にこっそりと聞いてることが多い、ホントたち悪い
そりゃお前、舐められてるし潰されそうになってるんだよ
頑張りな
なら俺に聞くなよ
なんで俺に聞くんだよほんと
元スレ
俺「こうやるんだよ」 新人女「ありがとうございます」 新人「すいませんこのやり方あってます?」 上司「あ?ちげーぞ、こうだぞ」
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1599656289/
俺「こうやるんだよ」 新人女「ありがとうございます」 新人「すいませんこのやり方あってます?」 上司「あ?ちげーぞ、こうだぞ」
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コメント一覧 (23)
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- 2020年09月10日 12:39
- 単なるセカンドオピニオン
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- 2020年09月10日 13:03
- 心配しなくても聞かれなくなるから
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- 2020年09月10日 13:13
- 新人にとっては収穫なんだよ。デタラメな先輩を把握出来たんだから。
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- 2020年09月10日 14:20
- お前が離席してる時にこっそり聞いてるのは、新人の思いやりだよ
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- 2020年09月10日 14:36
- 店長が教えるマニュアルよりも歴の長い先輩が編み出した手抜きの方が楽ってパターンは多い
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- 2020年09月11日 06:59
- >>6
それだと危険性や衛生面が担保されないから最終的にデカいトラブル抱え込む事請け合い。
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- 2020年09月10日 14:36
- (上司)さんに聞いた方が早いんじゃない?って嫌味言ってみたら?
信用されてないならそれでもう聞いてこないだろう
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- 2020年09月10日 14:48
- ムカつくって間違ってんじゃねーか。
ムカついてるのは会社と納入先と同僚だろ。
仕事増やすなよ。
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- 2020年09月10日 15:50
- いきなり上司に聞いたら「なんで最初に俺に聞かない!?」ってキレないならいいんだけどさ…
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- 2020年09月10日 16:07
- こういう奴いる。
そして絶対に性格悪い。これだけは間違いない。
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- 2020年09月10日 17:36
- 新人「やり方わからんなぁ・・・上司さんは忙しそうだし。あ、ワイさんは暇そうやな」
↓
新人「教えてもらってるうちに上司さんの手が空いたみたいや、よっしゃ聞きに行こ」
こうやろ
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- 2020年09月11日 06:58
- >>11
これだな。
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- 2020年09月10日 17:45
- 正直、完璧なやり方って存在しないと思ってる(=全てに全力で取り組んだらいくら時間があっても手が回らない)から、何を優先して何を後回しにするかも教えて後回しにしたものでどういうトラブルが起こりやすいかも教えるから、途中で他の人の指導を受けるなら見放すけどねー。俺の予見できないミスをするなら一人でやってくれ
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- 2020年09月10日 17:49
- そんなことよりお前のやり方が間違ってるほうが問題じゃないのか
今までの仕事は大丈夫なのかよ
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- 2020年09月10日 18:50
- 上司「新人君に教え方間違ってたぞ」
俺「あれ?これでも行けますよね?」
上司「やけれど、最初はこっち教えような?」
先輩「それなら上司さんも間違ってますよ。こうです」
上司「あれ……まあ、分かりやすい方でやって下さいwww」
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- 2020年09月10日 19:59
- そりゃあ何かおかしい気がする事教えられたら他の人にも確認するやろ
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- 2020年09月10日 21:46
- これは京都女のやり口
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- 2020年09月11日 06:57
- 新人有能。
コイツ無能。
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- 2020年09月11日 08:21
- マニュアルがしっかりしてないのが悪いんだよなそもそもは。
10人居たら10人とも違うやり方してたりするからな。
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- 2020年09月11日 08:29
- ※20
しっかりしたマニュアルなんて有り得んよ
結局、10人いたら10通りになる
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- 2020年09月11日 11:47
- 「恥」はかくものではない、かかされるもの、という考えが韓〇人の特徴のひとつだが
コイツはほんと韓〇人みたいだな
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- 2020年09月13日 07:25
- それ上司が取り敢えずそいつに聞けってダルチェしてるだけやろ
間違ってそうなら少し上に聞く
上の手を煩わせるわけにはいかないしね