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上司「お前、この資料今日中に作って。残業していいから」ワイ「おかのした」

1:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:42:35 ID:Dym

数日後
上司「おまえ何でこの日残業付けてんの?」
ワイ「え、資料作成の為に許可を頂いた残業ですけど…」
上司「この資料作ることで利益が出るのか?違うだろ?残業は許したけどタイムカードに付けて良いとは言ってねえよ」
ワイ「」

どう思う?



2:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:42:59 ID:suH

次からやらない



3:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:43:48 ID:Dym

これ呼び出しくらった上に反省文まで書かされたで
「次回からは利益の発生しない残業はタイムカードに付けません」て



6:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:44:22 ID:Di7

利益出ないならやらなくていいのでは?



7:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:44:24 ID:E23

これ抵抗したらクビなん?



11:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:45:09 ID:ExJ

上司との会話の録音
反省文のコピーとかも取る

ならその資料なかったら会社はどれだけ損したんか言う話やろが



13:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:46:07 ID:Dym

すまん、本当はもうとっくに辞めた会社なんや
ワイが鬱になって出勤出来なくてな

でもこの利益のでない残業云々は他の会社ではどうなのか知りたかったんや



15:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:46:47 ID:ExJ

>>13
どうもこうも残業代出るに決まっとるやろ



18:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:47:10 ID:GlZ

>>13
いやニキは悪くないわ
どう考えても上司がおかしいよ。お前は正しい
……ちょっと弱ってるんやないか



32:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:49:28 ID:Dym

>>18
サンガツ
やっぱおかしいよなあ

資料は社内で使用する作業手順書なんや
基本的に手順書に書かれてる事以外はするなって現場やから新しいシステムを運用する時は必ずワイが作ってたんや



38:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:51:14 ID:ExJ

>>32
やっぱやなくて完全におかしいぞ
コンビニのおでん自分で取っていきなり食い始めるくらいのレベルでアウトや



43:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:53:35 ID:Dym

>>38
シンプルな窃盗レベルでアウトなんやな
そう分かっただけでも十分や

おかしいんやないか?思っても「そういう会社の空間」におると善悪の判断付かなくなるんやなって



47:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:54:52 ID:ExJ

>>43
わかるわ
イッチを責めてるんとちゃうやで
なんか脱北民みたいやなイッチ



51:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:56:50 ID:Dym

>>47
実際例えとして的確かもしれんな
上司は嫌な奴やったが同僚とかマシな人間もいた分判断が狂ったんやろなあ



17:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:46:59 ID:JYz

ワオは現場職やけど忙しいと確実に残業やで



22:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:48:00 ID:GlZ

脳内では「ほな利益にならんなら残業せえへんわ」と啖呵切るけど実際はやっぱり言えへんのやろな



23:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:48:03 ID:suH

てか利益がでないこと命令してくる上司も上司よな

そのうち部下に反乱起こされそう



35:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:50:39 ID:bZq

労基に言えば勝てる



36:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:51:07 ID:eXS

裁判やな



37:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)20:51:11 ID:Dym

まあ弁護士への相談はちょっと整理してから考える
とりあえず残業云々についてワイは間違ってないと確信出来ただけ良かったわ



52:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:02:00 ID:Dym

業務は24時間体制のサーバー監視保守だったんやけど
すごい些細で問題視するレベルで無い事も問題視されて
反省と対策案挙げないと帰らせてもらえなくて丸々24時間会社に残らされる羽目になった事もあったわ



53:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:02:52 ID:iFu

「次回からは利益の発生しない残業はしません」てしとけ



54:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:04:03 ID:Dym

>>53
こうやって突き返せる度胸が当時あれば良かったんやけどな
現実は鬱患って出勤出来ず逃げるように退職や



55:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:05:46 ID:Dym

というか思いのほかここまで反応貰えたのは驚いたゾ



56:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:05:54 ID:Jnp

横からすまん
鬱の具合はどないや?



58:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:07:12 ID:Dym

>>56
抑鬱言われとる
程度としては感情の振れ幅が激しいのと一度落ち込むと2,3日は尾を引くし食事なんかも疎かになるな



60:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:07:45 ID:Jnp

>>58
大事にな



61:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:07:53 ID:Dym

>>60
サンガツ
優しいな



57:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:06:08 ID:sgQ

こういう会社が珍しくないのが問題



59:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:07:42 ID:Dym

>>57
やっぱ他所でもあるにはあるんやな…



62:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:16:54 ID:7zA

良うわからんけど上司はなんでそんなセコいことしてんのやろ?
自分の財布から直接出すわけやないのに



65:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:17:56 ID:Dym

>>62
会社全体の方針として残業削減掲げてたから、やろなあ



66:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:19:53 ID:7zA

>>65
その考え方はわからんでもないが神経質過ぎへんか?
事情もしっかりあるもの一つ通して何がそこまで変わるんや?



68:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:22:36 ID:Dym

>>66
さあ…
そこは上司本人の感覚ってかさじ加減なんやろな

ワイと同じように反省文書かされた同僚おったし結構蔓延しとったみたい
もしくは更に上層部から残業付けさせないよう上司に圧がかけられてたのかも



69:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:26:26 ID:7zA

損益考えた上での合理的行動とはとても思えんわな
根性論とか歪んだ非合理的なマナーとかそんなノリやろ



72:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:29:49 ID:Dym

>>69
メール本文に「。」が1つ抜けてただけで反省文っていうかヒヤリハット扱いされるような職場やったからなあ
非合理的なマナーに執着しとるのは当たってるわ



70:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:26:54 ID:kNF

反省文書かせて
部下のやる気を下げるとか
マネジメントのマの字も学んでなさそう



73:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:31:34 ID:Dym

>>70
精神に支障をきたす程キツいんで何とかなりませんかって上層部に相談持ちかけた事もあったが
「上司くんはワイくんの為を思って指導してるんだから君はもう少し忍耐力持ちなさい」
って返されて何も改善せんかったな



71:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:27:25 ID:7zA

反省文なんてそれこそなんの利益に繋がるんだか



74:名無しさん@おーぷん 20/06/25(木)21:46:00 ID:kNF

次のこと考えたほうがええで
ブラックの考えに染まると大きい企業入ったときが大変や



元スレ
上司「お前、この資料今日中に作って。残業していいから」ワイ「おかのした」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1593085355/
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         コメント一覧 (14)

          • 1. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月27日 18:17
          • おかしいな
            弱ってる被害者におもしろいからって石を投げるのがなんj民の正しい姿でしょ
          • 6. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月27日 20:36
          • >>1 
            死にそうなやつには甘いよ?だって本当に死なれたら自分の責任になる可能性があるからな
            死にそうにない遠くて巨大な存在や、明らかに余裕を隠してる同程度のカスには好きなだけ暴言を吐く
            本質は責任をかけらも取りたくない卑怯者なんだから
          • 2. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月27日 19:22
          • ボイレコとって労基に提出しろ
          • 3. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月27日 19:35
          • 結局は図太いやつが世を渡れるんやな
          • 4. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月27日 19:43
          • ワイは上司の鼻と前歯と両膝粉砕して捕まったけど、常態化したパワハラの証拠もとってたから不起訴で終了したわ
          • 5. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月27日 20:21
          • ゴミ上司はゴミ箱へ
          • 7. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月28日 06:20
          • 少なくとも作業手順書を作ることは
            利益を生み出す行為やろ
          • 8. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月28日 11:38
          • そもそも残業してまで作る意味なさそう
          • 9. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月29日 00:39
          • そもそも残業していいからってのがムカつくわ
            残業お願いしますだろ?
            んん?
          • 10. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月29日 01:31
          • SSじゃないんだ……
            こういうのは反抗していいんだけどね
          • 11. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月29日 03:03
          • 反省文て小学生かよ
            そんなん書かされるレベルの無能ってことだよ
          • 12. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月30日 02:03
          • ブラックからホワイトに転職したけどホワイト過ぎて辞めたわ。
            残業代も有給もあるし上司も社長も優しかったらホワイト過ぎて居座ったら悪い気になった。
          • 13. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年06月30日 23:37
          • 給料もらってんだからそれくらい気持ちよくサビ残しろよ
            自分の権利ばっか主張するのがほんと得意な人達ですよね
            出世する人はそういう細かいことをしっかりこなして評価上げてる
            それをやらずに給料があがらないだなんだ文句言う奴はほんとおかしい
          • 14. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2020年07月02日 21:33
          • こういう上司の腹パンしても罪に問われない社会にしてくんねーかな

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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