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会社「業績良くないよ!どんどん生産して!短納期大量に受注したよ!」

1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:29:52.459 ID:lSTh7ulv0

会社「他社に勝つには如何に短納期を受け入れられるかが勝負だよ!」

現場「とても無理な量だよ」

会社「納期は絶対だよ!残業や休日も仕事してね!」



5:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:32:23.556 ID:lSTh7ulv0

会社「不良が出たよ!何で!キチンと現品チェックしてるの!」

現場「生産に追われてチェック時間が無いよ」

会社「忙しいは言い訳にならないよ!新たにチェック票を作ったから一つずつ必ずチェックしてね!」

現場「こんなのやってたら間に合わねえ」



7:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:34:30.984 ID:lSTh7ulv0

会社「あれ!また不良が出たよ!何で!何やってるの!」

現場「納期守るのに必死で頭回らないよ」

会社「何言ってるの!安全と品質が第一だよ!スローガンでも言ってるよ!」

現場「こんなん外面だけだろ」



8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:36:05.157 ID:lSTh7ulv0

会社「立て続けに不良が出たから本部から対策を命じられたよ!本部に報告するためにどうすれば良いか現場で意見まとめてね!」

現場「仕事パンパンなんだけど」

会社「納期も守ってね!」



10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:37:44.614 ID:lSTh7ulv0

会社「本部に報告資料が纏まらないよ!現場何やってんの!」

現場「仕事してるんだけど!」

会社「まず報告資料を作るのが大事だよ!」

現場「納期は?」

会社「大事だよ!」

現場「」



11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:38:00.179 ID:J45de26c0

安価、短期納期が売りって独自性無いから足元見られるよね
つらい



13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:38:55.322 ID:ROZdmXDRa

品質を取るか早さを取るかどっちかにしろ!!!!



14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:39:50.919 ID:lSTh7ulv0

会社「もういいや!現場リーダーの君とベテランの君!しばらく会議に参加して!報告資料制作してもらうよ!」

現場「いや仕事は?」

会社「いいから!とにかく資料まとめてね!」



16:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:42:31.804 ID:lSTh7ulv0

現場「えーっと、短納期受注の異常な多さに現場がパニック状態で...」

会社「何書いてるの!そんなの通らないよ!忙しいは言い訳にならないよ!って何回も言ってるよね!」

現場「でも事実だし」

会社「ダメだよ!そんな報告は利湯に
ならないし本部も納得しないよ!そうだ!もっとチェック項目を増やすよ!」



17:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:43:41.252 ID:Jz3LW6/6a

いまうちもそうなってるわ



18:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:44:18.956 ID:ITA4BEL4d

うちの会社を見ているようだ…
業務と責任が増えるだけ増えてパンパン



20:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:44:59.907 ID:lSTh7ulv0

現場リーダー「...と言うわけで一つの製品に対して三重チェックすることになったわ」

現場「そんなんやってたら仕事にならないって!」ガヤガヤ

会社「はい静かに!本部にはもう報告してあるし今度本部の監査が入るからそのようにやってね!報告したことやってなかったら大問題だよ!」



21:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:46:57.843 ID:lSTh7ulv0

現場「作業が進まねえ...」

会社「はい更に受注追加だよ今月中にやってね!今手を付けてる物件より早い納期だからね!」

現場「でたよ得意の後からきた物件が先のパターン...」



24:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:50:38.079 ID:lSTh7ulv0

現場「ぐうぅ...どう考えても終わる量と期間じゃねえぞ」

会社「はいまた物件持って来たよ!納期短いから効率良くやってね!」

現場「どう考えても終わる気がしないけど」

会社「残業時間増やしてね!休日も仕事になると頭に入れといてね!正念場だよ!」

現場「正念場は毎月の事だろ...」



26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:52:37.460 ID:ITA4BEL4d

最近はここに
会社「働き方改革だよ!なんで残業してるの?」
が追加された



41:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:01:01.542 ID:nW8rD8fua

>>26
これ



28:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:53:02.081 ID:lSTh7ulv0

現場「最近消耗品の入りが悪くなってきたんだけど」

会社「業績悪いから消耗品購入は極力しないよ!在るもので対応してね!」

現場「消耗品無くなったら仕事に支障出るだろ」

会社「そこは現場の知恵と工夫だよ!何年やってるの君たち!」



31:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:54:04.884 ID:9JqG7aK70

チェックばっかり増えるのホントクソ
仕事増えてるんだからいつかパンクすることぐらい分かれよな



33:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:55:42.308 ID:lSTh7ulv0

現場「パンチプレスの金型がボロボロだな買ってくれないしな」

現場「バリが酷いよ!製品にならないぞコレ」

会社「バリはヤスリがけして除去してね!お客様がケガしたら大変だよ!」

現場「いや金型買ってくれれば解決...」

会社「予算無いよ!」



34:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:56:48.717 ID:mRD1g2sk0

これって現実なの?
イかれてるとしか思えないんだけど



199:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 17:16:47.304 ID:uzzCvmph0

>>34
こういう会社があるのは事実だと思う



38:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 15:58:00.523 ID:lSTh7ulv0

現場「ヤスリもすり減ってバリ取りがしんどいわ」

現場「ちょっとグラインダー貸してくれ!」

現場「いいけど替えの刃がそろそろ無くなりそうだわ」

現場「それすらも買ってもらえないのか...」



40:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:00:36.465 ID:lSTh7ulv0

会社「生産効率悪くなってるよ!何してるの!」

現場「消耗品買ってくれないと能率あがらんよ」

会社「そこは作業改善だよ!工夫して乗り気って!バリが出ない切断の仕方考えて!」

現場「イカれてやがる...」



44:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:03:31.483 ID:lSTh7ulv0

会社「とにかくバリが酷いのは製品にならないから新たにバリ取りの工程を作るよ!君達が工夫出来ないから会社が考えてあげたよ!感謝して!」

現場「良かった...人増えるのか」

会社「ではバリ取りはリーダーが責任を持って除去してね!リーダーがやってた作業は皆でカバーしてね!」

現場「増員は?」

会社「予算無いよ!!!」



47:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:04:31.140 ID:BfLX9iQu0

これでなんとか乗りきったらブラックな現場努力を美談にあげるの腹立つ



48:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:05:34.695 ID:RxXhMUko0

>>47
乗り切ったらそれ以上の地獄を見せにくるぞ



55:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:08:21.502 ID:lSTh7ulv0

現場リーダー「この量をひたすらバリ取りか...しかも使いきって滑らかになったヤスリで」

会社「追加で受注きたよ!最短の特急だよ!急いでね!」

現場リーダー「」



64:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:11:20.954 ID:lSTh7ulv0

数日後

会社「あれ!リーダーは!リーダーいないよ!」

現場「連絡は?」

会社「無いよ!なんで!」

現場「バリ取りはどうすれば?」

会社「それは代わりに誰かやってね!聞くまでもないでしょ!」

現場「消耗品いい加減に買ってくれ」

会社「少しは努力してね!」

現場「してんだろ!」

会社「なにその口の聞き方!問題だよ!」



71:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:14:48.477 ID:lSTh7ulv0

現場「この前キレた奴転属だってよ」

現場「ってかこんな所居るくらいなら転属のが良くね?」

現場「リーダーもあれから来なくなったしな別の仕事でも見つけたのかな」

現場「どうせここもうだめだろ」



74:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:16:39.715 ID:lSTh7ulv0

会社「また更に受注きたよ!納期短いから頑張って!効率良くね!」

現場「うい~」

会社(お、文句言わなくなったよ!現場が改善しつつあるよ!)



76:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:17:43.653 ID:lSTh7ulv0

会社「あれ!この物件まにあうの!」

現場「うい~」

会社「納期は必ず守ってね!」

現場「うい~」



78:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:19:05.124 ID:AbqWFd0k0

流石にここまで酷くないけどただ単にチェックを増やせば不良が減ると思ってるのは間違いやな
時間も無駄すぎる



86:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:23:09.740 ID:54yO7B8ld

>>78
なんか対策せんといけんけどやりようがないからそうなる



79:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:19:24.845 ID:lSTh7ulv0

会社「今日納期だよ!何やってんの!」

現場「あ、さーせん」

会社「残業いくらやっても良いから終わらせて!」

現場「うい~残業代ゴチすw」

会社(様子がおかしいよ)



90:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:27:04.358 ID:lSTh7ulv0

会社「納期過ぎてるよ!どうなってるの!」

現場「さーせん」

会社「これは大問題だよ!」

現場「そなんすか」

会社「今日も残業で何とか巻き返してね!」

現場「うい~」



93:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:28:32.713 ID:9+AS0hW80

もう終わりやね・・・



95:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:29:25.809 ID:DcrS3+v1M

無理して間に合わすから会社も勘違いするんだよ



96:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:29:52.078 ID:lSTh7ulv0

会社「全然間に合ってないよ!どうなってるの!」

現場「うい~」

会社「こんなに納期守れないなら雇用守れないよ!」

現場「あ、ぼくあしたから年休とりま」

会社「何考えてるの!どういう状況かわかってるの!」

現場「でも年休とりまーす!」

現場「うわ甲高い声w」



97:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:29:57.645 ID:iQsQVt960

計画の段階で無理なものは無理というしかない



102:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:31:30.027 ID:lSTh7ulv0

会社「休んだ奴の分は皆でカバーしてね!」

現場「ういお」

会社「納期守ってね!不良もダメだよ!」

現場「うぇ~い」



106:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:34:45.385 ID:iQsQVt960

最後どうなっちゃうのこれ



107:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:35:08.917 ID:lSTh7ulv0

現場「休んだ奴別な仕事見つけたってよ」

現場「いいなぁ俺も就活するかなw」

会社「納期遅れた発注先に挽回するために更なる短納期で受注したよ!これが山場!正念場だよ!」

現場「ぽーい」

会社「できるの!会社の命運がかかってるよ!」

現場「余裕ッスwもっと持ってこいw」

会社「よし!」



115:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:38:07.714 ID:lSTh7ulv0

会社「あれ!全然進んでないよ!まにあうの!」

現場「うい~」

会社「しかも人少ないよ!休んでるの!連絡ないよ!」

現場「うぇ~い」

会社「とにかく今いる人達で頑張ってカバーしてね!」

現場「ぽぃ~」



129:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:43:08.978 ID:lSTh7ulv0

会社「あれもこれも全然納期間に合わないよ!現場やる気あるの!」

現場「やる気はありまぁすw」

会社「もうこうなったら雇用はいよいよ崩れるよ!」

現場「ひいいwさーせんw残業やりますガッポリ手当て頂きますw」

会社「もう手当てとか出せる予算無いよ!」

現場「じゃあこんな糞溜めに用はねえわ」

会社「え?」

現場「あ?」



141:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:46:41.998 ID:lSTh7ulv0

会社「そんなんで根を上げてたら何処にも行っても通用しないよ!」

現場「そっすねw」

会社「働ける所があるだけ有難いと思わないとダメだよ!」

現場「そっすねw」

会社「じゃあ業務に戻ってね!」

現場「そっすねw」

会社「真面目に聞いてるの!」

現場「そっすねw」



150:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:49:21.258 ID:lSTh7ulv0

会社「もういいよ!君達切って新しい人材入れるよ!」

現場「じゃ、乙ッスw」

会社「今日の業務くらいやってけ!」

現場「さーせんいやどすw」

会社「しね!」

現場「うぇ~いw」



158:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:53:19.488 ID:lSTh7ulv0

会社「おかしいよ!求人出してるのに人が来ないよ!見学には来るけどその後2度と来ないよ!なんで!」

本部「お前らん所どうなってるの?」

会社「現場が無能過ぎて回らないんですよ!有能な人材寄越してね!」

本部「お前らの事業所どうしようもねえから本部グループから外すわ、これからは下請けの所と提携してうまくやってくれや」

会社「」


おしまい



170:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/22(日) 16:56:21.357 ID:Jace3YzQ0

イイハナシカナー?



元スレ
会社「業績良くないよ!どんどん生産して!短納期大量に受注したよ!」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1569133792/
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         コメント一覧 (132)

          • 23. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:23
          • こんな所、潰れて正解
          • 24. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:23
          • なんでみんな現場側なんだ?このSSの会社側になりゃ良いじゃん、人並みの努力してたらそれぐらい余裕だろ
          • 30. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:46
          • >>24
            自己責任って便利な言葉だよな
            組織体制なんかの問題をそこで働く奴の努力不足ってイチャモンにすり替えられるんだから
          • 43. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:28
          • >>24
            会社側になっても無能は無能だぞ。後、努力でどうにかなると公言してるだけでお前は確実に、このSSに出てくる無能会社と全く変わらんぞ。
          • 79. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:41
          • >>24
            この会社最後潰れてるけど…
          • 119. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月25日 00:15
          • >>24
            そもそも現場側が損で会社側が有利とかそんな話では無いのでは?
          • 25. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:34
          • 現場が脱出できたようで何よりです
          • 97. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:32
          • >>25
            多分この世から脱出しちゃったんじゃないかな…
          • 26. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:34
          • こういう会社は限界が来たらまず現場の社員で上の立場の人が逃げるんだよな。
            すっげえリアル。ホントにあった話なんじゃないか。
            というかまさかだけどうちの会社の話じゃないの?
          • 28. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:45
          • >>26
            会社がヤバい時はまず経理の人間が逃げ出すと言われてるしこういうのはセオリーだよ
            さっさと逃げ出せずいつまでもしがみつくほど減った人数のしわ寄せで酷使されてある日会社の消滅で放り出される
          • 49. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:35
          • >>26
            2010年辺りでは似た話沢山あったね。フィクションとは思えない
          • 29. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:45
          • 自分とこでないけど取引先にチェック体制のあかん会社があったわ
            相手方の物品の提出が来たばかりでこちら側の納期がだいぶ先なのに5tell/日くらいで進捗を聞いてくる会社
            暗に急かしているということもなく、単に上に報告を逐次しなければならないからという感じだった
            電話する時間でお互いに仕事を進めたほうが早く終わるだろうにと

          • 32. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 20:49
          • これワイの前の会社やないかw
            途中で抜けた組やけどw
          • 34. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:03
          • 正直働き方改革とか余裕ある大きいところしかメリットないよな
            ブラックではないけど新しい仕事回されて要領とかよく分かってない時期に残業したら他の人できてるのに何で時間かかってるのって怒られてマジでキレそうになったわ
            おまけに残業できなくなったから休日が出勤日になるしほんと殺意沸く。1,2時間残業するのと休日が出勤日になるのどっちがいいかって言われたら残業の方が遥かにマシだし

          • 51. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:45
          • >>34
            そりゃ政治家は表向きの数字が減れば満足だからな
            業務量が減ってない以上どこかで必ずシワ寄せがくるなんて子供でも分かる理屈をスルーしてる
            プレミアムフライデー()と同じだよ
          • 35. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:09
          • 社長の親族が役職付きまくってる中小企業で良く見る光景だな
          • 93. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 14:21
          • >>35
            一族経営の中小企業で働いてるけど概ねスレの通りだわ
            あと無意味な朝礼と兄弟喧嘩と産廃の棚卸しも追加で
          • 36. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:09
          • 中小メーカーのほとんどが当てはまるんじゃね
            数ヶ月前まで一部上場の中堅メーカーいたけど、会社側が言ってる内容ほとんど当てはまったわ
          • 37. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:17
          • めっちゃコメ欄伸びてて草
          • 38. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:18
          • うちの所は逆に現場の声が伝わり過ぎるというか、管理の仕方が怖いくらいに上手くいってるというか
            下っぱながらも本当に大丈夫かここ?と逆に心配してしまう
            超大手じゃあるまいし、そんなホワイトなやり方していいのかみたいな
          • 39. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:19
          • 円安だからしゃーない。
            内需の場合利益も薄いから仕事を増やさざるを得ないし、機械系統も大幅に値上げされているから、あらゆるコストが高くつく。
          • 45. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:30
          • >>39
            製造業は円高になると輸出が不味くなるから仕事自体が減るんだが。ドル円80円台の製造業の決算凄かったよ
          • 40. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:22
          • 会議会議会議…会議多すぎィ!
          • 41. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:23
          • こういう会社が日本にまだ多くあるのは事実。
            製造業は全ての業務の無駄のシワ寄せが工場の製造に
            集められていって、納期やコストという結果でしか現場を
            理解しない経営幹部は多いし、下地の教育も無いのに
            一足飛びに社員に自主性と情熱を求めようとする社長が多いのが
            日本の典型的なダメパターン。はよ淘汰されろ。


          • 42. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:26
          • すまねえ、みんなすまねえ(クソ営業
          • 44. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:29
          • このSSは製造っぽいけど、
            開発の場合、コア技術に関わっている人間以外は奴隷扱いになる。

            コア技術はなかなか出来る人がいなくて性能に直結する要素。
            だいたいハード、ソフトにそれぞれ1つある。

            エンジニアの場合、このコア技術以外を仕事にする意味合いはまっっったくない。
            替えが効くスキルだからいくら頑張っても一生奴隷労働のまま。
            会社からいいように利用され、一生認められることはないし給料も低いし、最悪。

            絶対回避だよ。
          • 46. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:31
          • ウチの会社もそのうちこうなりそうな気配感じるなあ
            開発部門所属で一品物の試作品を作る部署なのに
            標準作業書つくって書かれたこと以外は全部禁止する予定ですとかいいだしやがった
          • 47. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:31
          • 会社側が何一つ、具体的なことを一度も言っていないあたりに闇と言い訳が見えるな。文句でても、「~~しろとは言ってないし、ずっと私は現場を励ましてきている」とか言えるしな。だからってどうにかなる訳でもないけど。
          • 48. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:32
          • 現場に無理やり押し続けてれば、「品質」か「納期」か「安全」のどれかが崩れる
            全部等価交換で出来てるもんよ 安くて早くて安心なんてありはしない
          • 50. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:36
          • 執拗にサイクルタイム計算してその通りの数生産させるウチはかなり優良なんだな…
          • 52. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:53
          • まさにうちの工場そのまんまでワロタwwww
          • 53. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:58
          • 逃げるが勝ちだ。
          • 122. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月26日 17:25
          • >>53
            逃げるは恥だが役に立つ。
          • 54. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 21:59
          • 営業が糞糞糞
            会社の意見=営業の意見と言えるほど権力持ってるんだろうな

            こういう糞ほど営業内で「出来る奴」扱いで現場の声を聞こうとしない

            うちと同じ過ぎてブチキレちまったよ
          • 55. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 22:02
          • 世の中すべてはバランスで成り立ってる
            これを理解できないやつは総じて無能と言える
            そういう人は上に立つと間違いなく失敗するので、大人しく有能な人間の指示を聞いて働こう
          • 56. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 22:03
          • 割りに合わない仕事は最終的にはボイコットだよね
          • 57. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 22:14
          • ビジネスオーナーと労働者の関係は昔のアメリカ南部の白人と奴隷の関係にかなり近い。

            積極的に利益を還元する考えのないオーナーだとまんま搾取でしかない。

            それで経済発展するなら国は看過。つまり自分を守れるのは自分しかいない。
          • 59. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 22:41
          • 前の仕事がそんな状態だった。
            俺は雇われ店長みたいな立場で、上司からは「どうする?どうする?」ばかり。
            仕事に対して給料が見合っていなかったから転職した。
          • 60. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 22:43
          • ウチの会社の事じゃん、と思ったら同じ人が沢山いてワロタ
          • 61. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 23:32
          • ああ、こういう会社、世界中に沢山あったよ。
            …産業革命頃にね。生産第一・品質第二・安全第三ってやつ。
            勿論、不良品や事故が頻発したさ。
            で、それじゃいけないっていうんで安全第一になったわけだけど、日本の経営者って本当歴史から学ばないのな。
          • 67. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:32
          • >>61
            ・労働者に人権を認めるとコストがかかる
            ・(ちょっと前の就職氷河期には)労働者の代わりなんて腐るほどいた

            歴史と経験から学んだ結果やぞ
          • 89. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 09:46
          • >>67
            バブル崩壊以降の大不況を徹底した人件費削減で乗りきってるから今生き残ってる企業って大なり小なり人件費をただのコストとしか見なしてないんだよな
          • 95. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 15:57
          • >>89
            その会社がウリにしてる商品やサービスの大部分が
            人件費で構成されてるもんなのにね
            麺ナシのラーメンのスープ啜っててどうぞ
          • 62. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月22日 23:38
          • 小ロット多品種短納期とかやりだしたら末期だと思う。
            前居たとこがこれやりだして最終的に工場閉鎖になったし。
          • 63. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:01
          • うちの会社だ
          • 64. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:05
          • ※3
            >現場の備品を捨てて経費削減←?????????

            それが20万円以上で購入した品なら固定資産税が毎年かかるので、それを節約しようとしたと思われる
            まあそんな事で削減できる費用なんて些細なものだから、末期でしかないけどな
          • 65. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:05
          • 実際、チェック体制ばっかり増やしてうちの会社も
            長年一緒に仕事してくれてるグループ会社の一つから苦情の嵐
            なのに、こっちの会社の偉いさんは「あそこの会社にはもう期待してない」とか平気言ってる
            そんなことを平気で言ってる偉いさんは現場の安全を守る部門の人のはずなんですがねぇ
            正直、最近はもういつ転職しようかなぁと思ってる段階だわ
          • 66. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:09
          • 自営業の身としてはこんなブラックで働けるだけの気合と技量があるんならいくらでも仕事が選べると思うんだが
            そんなに給料良いわけ?
          • 74. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:25
          • >>66
            気合いがあっても技量がとかあるけど、なんだかんだ給料が保証されてるってのがでかいんじゃね?
            俺も扱いは個人事業主だけど、客来ないと金稼げない恐怖を味わってるし。ちなみに一緒に働いてる別の人(俺と同じ扱い)は一日の稼ぎ0って日が月に何回かあるし。
          • 68. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:35
          • ※66
            逃げるタイミングを掴む勘と度胸の問題だと思うよ。気合と技量があっても勘が悪かったり度胸が無かったりするとずぶずぶと沼の底へ・・・
          • 69. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:36
          • クレオン「そうそう、ブラック上司って最悪ッスよね~」
          • 70. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 00:40
          • ここでは労働者の話だけど、実は周辺住民もたまったもんじゃない。
            やばい会社は真っ先に環境対策が削られる。施設入れて排水綺麗にしたり、廃棄物を金かけて処理しても売り物の値段は変わらないからね。
            不法投棄、雨の日に未処理水垂れ流しなどなど。周辺住民はたまったもんじゃない。
          • 71. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:03
          • 三連休の中日に現実つきつけるssやめーやw
            仕事行きたくなくなるやろ……
          • 101. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:36
          • >>71
            仕事行きたくなるやろ
            に見えたわwww
          • 72. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:11
          • 人手不足(笑)で倒産する事例だな(笑)
          • 75. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:36
          • 会社(CV阿部サダヲ)
          • 78. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:40
          • いまはクソ企業にさっさと見切りつけられるからいいよな
            安倍に足向けて寝られないね
          • 80. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:44
          • 社畜大集合やな
          • 81. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 01:49
          • こういったクソみたいな会社に最後は老害ベテランとしがみつきの無能だけが残る
          • 82. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 02:11
          • できないって現場に怒られて営業が客先に頭下げに行ったウチは大丈夫だな()
          • 83. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 02:13
          • 前の勤め先の工場長の声で再生されたw
            まあ流石にここまでは酷くなかったけど
          • 84. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 02:14
          • 安倍晋三のおかげかどうかは知らんけど、
            労働者の教育水準の高まりに対して古いシステムや人間がマッチしなくなってる、当然の流れ。

            この流れはこの先どんどん強まっていくらしい(赤羽雄二という人が本に書いてた。なお業務が高難度化して職にあぶれる人も増加していくという暗い話もある)。

            そう考えると、どんな政治政策よりも教育って強力に人を変えるよな。

            いったん目覚めた人々は変えられない。

            香港デモも教育水準の高さとネットの情報拡散力で人々は支配をはねのけた。
          • 102. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:37
          • >>84
            で、日本人はいつ目覚めるんですかね?
          • 85. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 06:32
          • 優秀な人から順番に見切りつけて出ていくからなあ
            残るやつも〇〇さんいないしで仕事が適当になっていく
          • 86. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 06:46
          • 旧日本軍やん
          • 87. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 07:45
          • 今年の業績目標が達成できるか怪しいから受注増やしてね!あと今設定してる業績目標から更に引き上げるよ!

            こういうことって普通なの?
          • 88. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 09:15
          • こんなドブラックな所から簡単に抜け出し、転職する機会が存在しないのが日本の闇。職業選択の自由なんてないんやなって
            まあほんとは、人間追い詰められると、目の前にある課題以外対処したくなくなるからね。転職するほうが遥かに楽なのに、目の前の仕事から逃れられないから転職する機会が存在しない。呪いの装備かよ
          • 91. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 10:07
          • >>88
            職業訓練校があるぜ
            失業保険が初月から直近6ケ月の以前の給料を平均して70パーくらいもらえる
            交通費も公共なら出る
            転職考えてるなら6ケ月あるし充分ゆっくり求職活動できるよ
            サボれるし
          • 90. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 10:04
          • 郵便局こんな感じだった
            忙しい日をあらかじめ取引先から情報を得てその日は皆有給とか休み取るっていう
          • 92. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 14:01
          • トラブルがあった時に上の人が喜ぶ報告書を作るの大変なんだよな
            原因は誰がどうみても設備不足なのにそれを書いたらNGっていう
          • 94. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 15:20
          • うちは優秀な先輩抜けたら半分辞めたわ。
          • 96. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:09
          • ※44
            ニチブンの白竜って漫画で
            コアに関するどころかその分野の第一人者で兆円単位の富を生める人物を
            部下を人質に恐怖で支配しようとする話があったね

            最後は「部下の皆さんもまとめてソニーさんの倍以上の待遇でお迎えします」
            とサムスンに寝取られてたw
          • 98. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:32
          • ※64
            その社長曰く
            物が溢れてるからみんな気持が緩むんだムダ使いするんだ!物をなくして工夫することを当たり前の空気を作る!

            あと出勤時間と退勤時間と働く部署の都合上顔すら見ない社員たちがいたんだけど「(その人達含む)社員とパートとバイト全員の顔と名前を覚えてなおかつ仲良くなれ!じゃないと社会不適合のコミュ障!」って旨のこともいってたことがある。
            まぁ要するに単純に頭が悪い。
            ちなみに自分の当時の上司は
            出荷&梱包担当の人間がやめた!クレーム対応担当のやつ(上司)に代わりにやらせよう!でもクレーム対応も遅れを出すなよ!時間が足りなきゃ残業しろ!残業なんか発生するのは社員の手際が悪いんだから残業手当もらおうとするな!タイムカードは退勤時間におしておけ!って無茶振りされてました。
          • 99. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:33
          • 真偽不明で似たようなコピペ、小話はたくさんあるが、
            最後に現場が無気力になった末の破綻がリアルっぽい。
          • 100. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:35
          • ※98追記
            書き忘れてたけど捨てられた備品っていうのは廃材再利用して自前でつくったシロモノやら、安物の消耗品(一時的に使わなくなってた)、作業の効率化のために必要だったけど作業そのものには必須じゃなかったもの、とかです。
          • 103. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 16:37
          • ※96
            サムスンが”用済みになったら引き抜いた連中を即捨てる会社”ってバレて技術者から警戒されまくってる今じゃ考えられんオチだな
          • 104. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 17:17
          • 頭を使う立場にいる人が常時精神論に頼るようになったらおしまい
          • 105. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 19:07
          • 昨日見たとき50コメくらいで多っ!
            って思ってたら倍になってて草。


            …みんなすっごい思うところがあるんやなぁ
          • 106. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 20:19
          • 現場を理解してる上層部なんて現実に存在するわけねーだろwww
          • 107. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 22:48
          • 業務量増やす、勝手に納短する、設備投資は却下、人員は増やさない、残業すると怒る、どこの会社も同じですね。経営陣は算数ができない。
          • 109. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 23:15
          • 生活と家族を人質に取られていない、起訴
          • 110. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月23日 23:42
          • 死人が出ていない(少なくとも明記されていない)だけマシちゃうん
          • 111. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月24日 00:32
          • ※106
            そりゃそうさ
            上からしてみりゃ末端なんて消耗品と一緒
            使うだけ使って壊れたらまた新しいの入れるだけ
            軍隊と一緒
          • 113. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月24日 06:54
          • 会社なんてみんなこうだからニートしてる方がマシって親戚のニートがいってたよ
          • 114. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月24日 09:20
          • 忙しいは言い訳にならないって意味分からんのだけど?
            工夫でどうにかなるなら最初からやっているんだけど?
          • 115. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月24日 14:05
          • 高橋竜みたいなやつだな
          • 116. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月24日 14:36
          • 悲鳴をあげる現場がある時を境に能天気になるのが生々しい
            必要や無理を訴えるのも責任感があるからで、他人事になればどうなってもいいもんな
          • 117. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月24日 22:01
          • やる気や責任感のある奴から逃げて行き最後には倒産による会社都合の失業保険が欲しいって奴だけが残る
          • 120. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月26日 06:59
          • ゴミ会社
          • 121. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月26日 16:35
          • ※104
            ほんとそれな
            長の付く人間の精神論は甘え
          • 123. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年09月27日 08:40
          • 何で予算無いの!?
          • 124. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月08日 12:20
          • デジャビュうううううううううううううううううううううううううううううううううううううう!!!!!!
            まんま俺が前にいた会社じゃねーかwwww
            無能営業が他社より安くて納期短く仕事とって来る→営業の給料UP
            現場は納期守ろうと頑張るがキャパ超えてるので無理→ボーナスカット残業カット給料据え置き
            最終的に現場の人数割れで崩壊(ここで俺辞めた)
            その後会社はしっちゃかめっちゃかになって倒産した

            安くて早いなら馬鹿でも仕事とって来れる
            ギリギリ攻めるんじゃなく他者より圧倒的に安く、早くだもん
          • 125. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月09日 06:20
          • この会社、無能しかいない
          • 126. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月09日 13:49
          • 44
            現場「増員は?」

            会社「予算無いよ!!!」

            150
            会社「もういいよ!君達切って新しい人材入れるよ!」

            何故人手が足りない時に新しい人材入れなかった?

          • 127. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月11日 15:33
          • 会社もおしまい
          • 128. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月12日 18:02
          • ウチの会社も一時期こんなだったわ、製造部門がブチ切れて流石にヤバイってなって色々変わったけど。
          • 129. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月13日 16:37
          • こんな下町ロケットはイヤだ
          • 130. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月13日 18:27
          • バブル景気の時に似たようなことで苦労した経験がある。

            ある製品の組み立て。受注が多すぎて間に合わないのを何とかするために、俺が責任者になるから
            工程を減らすための研究させてくれってお願いした。残業時間後に研究することになった。
            型枠の改良と一部の部品の形状を変更することで、1割程度だったが生産時間短縮に成功した。
            改良したラインでやっと余裕が出来ると思った矢先「工程が減った分、生産量を増やすからねw」とお達し。
            ・・・その日から俺はアイデアを進言したり、時間短縮の努力をすることを一切やめた。
          • 131. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月14日 15:04
          • これはひどいwwwwww
          • 132. 以下、VIPにかわりましてELEPHANTがお送りします
          • 2019年10月15日 13:06
          • 今はみんなこんなのばっかりだろ
            そして上から無茶言ってくるクソどもは
            「この人数で仕事を回しました!(ドヤァ)」って報告すんだよ
            どこ見てもクソしかいねえんだ

        はじめに

        コメント、はてブなどなど
        ありがとうございます(`・ω・´)

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